Haziran 2022 sayısı

Haziran 2022 Sayısı

Haziran 2022 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Bosch, The Spark ile İç İletişimde çığır açıyor!

Bosch global olarak büyük dönüşümün tam ortasında önemli projelere imza atıyor. Özellikle İç İletişim konusunda çığır açıcı ve esinlendirici çalışmalarıyl...

Kalbi olan yapay zekâ: Yapay zekâ, önyargıları nasıl ortaya çıkarabilir?

Günümüzün ileri görüşlü şirketleri ve özellikle İK ekipleri, yapay zekâ ve makine öğreniminin yararları konusunda oldukça bilgililer... Birçoğu, süreçleri otoma...

Hibrit ve uzaktan çalışma, sosyal sermayenize zarar mı verecek?

Google kısa bir süre önce, çalışanların haftada en az üç gün ofiste çalışmasını gerektiren pandemi sonrası çalışma politikasını duyurdu. 1000'den fazla Google ...

Avon ile iş hayatına katılan kadınların önündeki engeller kalkıyor

Avon’un kadın çalışanlarının önlerindeki engelleri kaldırarak iş dünyasına ve hayata kattığı değer konusunda Avon Türkiye İnsan ve Kültür Lideri Nilay Birgöre...

Kişiselleştirilmiş öğrenme, performansı ve üretkenliği nasıl etkiler?

Etkili yönetim için iyi bir eğitim programı, çalışma performansını ve eğitimini artırmaya da yardımcı olacaktır. Bir şirkette çalışanlar, doğru bilgi ve becerile...

Alışılmışın dışında yan haklar: Kutunun dışında düşünmek

Günümüzün iş piyasasında, işverenlerin, özellikle geleneksel olmayan yan haklar olmak üzere, mümkün olan her rekabet avantajından yararlanmaları gerekir. Sağlık sigo...

“Evden çalışma” çağında, iş dijitalleştirme stratejileri

Bu on yıl beklenmedik bir değişimle başladı: Evden çalışmak yaygın bir faaliyet haline geldi. Çünkü daha hızlı, daha güvenli ve daha ucuz... Dolayısıyla şirketler...

Çalışan profili: Nedir ve nasıl oluşturulur?

İşe alım sürecinde ortaya çıkan ana problemler, ilgili pozisyon hakkında net spesifikasyonların olmaması ile ilgilidir. İşe almak istediğiniz kişi hakkında yeterli ve...

Uzaktan çalışma şirket kültürünü öldürür mü? - Kültürü yeniden kurmak için ipuçları -

Uzaktan çalışmanın şirket kültürü üzerindeki etkisi konusunda birçok Genel Müdür ve CEO endişeli. Rastlantısal toplantılar olmadan, normalde etkileşimde bulunmayan ...

Ayrımcılığa karşı zafer kazananlar

Onlar sadece kişisel başarı hikayeleriyle değil, içinde bulundukları toplumda fark yaratan büyük değişimlere imza atmalarıyla dünyaya kocaman bir miras bıraktılar. Ki...

Dalyan: Huzur, sakinlik ve doğal güzelliklerle dolu zamanın durduğu bir delta…

Dalyan, Türkiye'nin güneybatı kıyısında, Muğla'nın Ortaca ilçesine bağlı olan, Akdeniz'in hemen yanı başında bulunan küçük ama bir o kadar da çok şey yapabilece...

Kadın çalışanlar yeni normalden ne bekliyor?

Pandemi, kadınların çalışma ilişkisini derinden değiştirdi. Nitekim, Indeed'e göre, pandeminin başlangıcından bu yana yaklaşık 3 milyon kadın işgücünden ayrıldı...

Güçlü kişisel hedefler nasıl belirlenir ve şirketinizin hedeflerine ve kilit sonuçlarına kısa sürede nasıl ulaşılır?

İster küçük ister büyük hayalleriniz olsun, hedefler belirlemek hem kariyerinizde hem de kişisel yaşamınızda hayatta nasıl gelişmek istediğinizi planlamanıza olanak t...

Her şeyi unutun ama İNSAN ile çalıştığınızı unutmayın!

Bazı şirketlerin çalışanlarına makineler gibi davrandığı doğrudur. Şüphesiz, açma kapama düğmeleri ve diğer makine özellikleri bulunan robotik çalışanlara sahip...

İşgücü ihtiyaçlarında gereksiz engellerin oluşmasını önlemek için tek çözüm: İK planlaması

İnsan Kaynakları Planlaması (HRP), bir şirketin gelecekteki İnsan Kaynakları gereksinimlerini tahmin etme ve şirketin mevcut İnsan Kaynakları kapasitesinin bu gereksinimle...

Bir işin stratejik önemini belirleyen şey; şirketinizin stratejisidir!

İK bir işin gerektirdiği beceri düzeyi, çaba ve sorumlulukla birlikte çalışma koşullarına odaklanır. Organizasyonda göreceli katma değer yaratan işler, geleneksel ola...

İyi bir liderlik için iletişime dayanan ilişkiler kurun!

İletişime dayanan ilişkiler; stratejik içeriğin optimize edilmesi için ihtiyaç duyulan organizasyon içi ilişkileri yaratır. Bağlantılar arası bu ilişkilere ‘düşü...

Kurumsal risklere karşı İK’daki risklere odaklanmak

İK’nın risk yönetimindeki başarısı ve zararı ne anlama geliyor? Kimi zaman çalışan tarafındaki başarı, yönetim veya şirket tarafında zarar olarak tanımlanırken ...

Kurum kültürü ve performans arasındaki ilişkinin fark edilmeyen önemi

İş hayatının içinde olduğum son 25 yıldır şunu gözlemliyorum: Kanıtlarla desteklenmeyen veriler, yetersiz bilgiler ve basitleştirilmiş başarı öyküleri nedeniyle ç...

Yetenek havuzunu oluştururken geçmişten ders çıkarın!

Yetenek havuzunu geliştirip korurken bazı önemli noktaları dikkate almak gerekiyor: Basit bir biçimde, yüksek performans gösterenler, lider şirketlerde çalışmak ister. ...