Kurum kültürü ve performans arasındaki ilişkinin fark edilmeyen önemi

Favorilere Ekle
İş hayatının içinde olduğum son 25 yıldır şunu gözlemliyorum: Kanıtlarla desteklenmeyen veriler, yetersiz bilgiler ve basitleştirilmiş başarı öyküleri nedeniyle çoğu kişi (hatta akıllı yöneticiler, danışmanlar ve gazeteciler bile) iyi araştırma ile kötü araştırma arasındaki farkı söyleyemez oldu. Ve en önemlisi, yöneticilerin kritik düşünme konusunda zayıf hale gelmesi beni endişelendiriyor. Yöneticilerin daha stratejik düşünmesine, sadece söylenene inanmayıp kendi değerlendirmelerini de yapmalarına yardım etmek gerekir.
Yeni makalemizi okudunuz mu?