Ocak 2023 sayısı

Ocak 2023 Sayısı

Ocak 2023 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Modern zamanlarda çalışan bağlılığı hakkında bilmeniz gerekenler

Modern iş yeri her zamankinden daha hızlı değişiyor; çalışanların ve işverenlerin birbirlerini nasıl gördükleri imajı yeniden şekilleniyor. COVID-19 salgını, işve...

Z Kuşağı “Dijital Yerliler” uzaktan çalışırsa…

COVID-19 salgını, dünyanın dört bir yanındaki şirket kültürleri üzerinde büyük bir etki yaratarak insanların işyerine bakış açılarını değiştirdi. En önemlisi...

İnsan yönetiminde çözümü aşırı mı karmaşıklaştırıyoruz?

Sessiz İstifa ve Sessiz Ateşleme gibi tehlikeli ifadeler havada süzülürken, Ofise Dönüş ile ilgili endişeler belirirken, fikirleri ortadan kaldırma ihtiyacı yerini doğr...

Çalışanlar için kusursuz Performans Değerlendirme tüyoları

Bir sonraki performans değerlendirmenizde nasıl başarılı olursunuz? Terli avuçlar, mideye giren kramplar, kaygı, hüsran ve bir sürü semptom… Bunlar, yılda iki kez yap...

Yorulduk ama…

Nedense bu yeni yıla geçen yıllara göre daha beklentisiz, heyecansız ve yorgun hissederek başlıyorum. Hatta hayatımda adını anmaktan dahi korktuğum o ciddi hastalıkla b...

Üretkenlik paranoyası ve güven eksikliği, hibrit ve uzaktan çalışmanın engeli mi?

Patronlar, çalışanların uzaktan çalışırken gerçekten üretken olduklarına inanıyor mu? Citrix tarafından, işlerini uzaktan yapabilen 900 iş lideri ve 1.800 bilgi çal...

Toplam Ödül Yaklaşımının Değişen Rekabet Koşullarındaki Yönetimi

Şirketlerin makro değişiklikler kapakve risklere karşı bir yaklaşım geliştirmesinde, İnsan Kaynakları disiplininin toplam ödül yönetimi başlığı doğru bir reçete ...

Türk ilaç sektörünün ilk EyeBrand sertifikalı şirketi Novartis Türkiye, “Yaşasın Engelsiz Sağlık” diyerek sağlıkta engelleri kaldırıyor.

Yetenek çeşitliliğini destekleyen, ürün ve hizmetlerini toplumun her kesimi tarafından erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan Novartis, görme engelli bireylerin sağlık hi...

foxhr, “assessment.as in the future” mottosuyla yeni nesil değerlendirme anlayışı yaratıyor!

İş modeli, nitelikli kadrosu ve güçlü teknolojik alt yapısı ile değerlendirmede aday ve kurum deneyimini daha ilk yılında yüksek bir standarda çeken foxhr’ın Genel M...

Güçlü bir çalışan markası için Videoların gücünü keşfedin!

2005’te yola çıktıklarında ağırlıklı olarak kurumsal tanıtım filmleri ve televizyon reklamları alanında çalışıyorlardı; bugün kurumsal filmlerden İSG ve oryant...

Dönüşümde “yenilikçi değişimi” tercih edin!

Geleneksel değişim çabaları genellikle tepeden aşağı, dışarıdan içeri ve zarar bazlıdır. Genellikle yanlış ya da işe yaramayan noktalar üzerine odaklanır. Öte ya...

Çalışanlar güvenlik yorgunluğu yaşıyor

Siber güvenlik şirketi ESET, kurumsal güvenlik zincirinin en önemli halkası olan çalışanları mercek altına aldı. Hibrit çalışma döneminde artan güvenlik politikalar...

İnsan kaynağında gelecek yok! Çünkü gelecek bugün!

Şirketler en iyi performans gösteren çalışanlarını kriz sonrası ellerinde tutmaya çalışırken bir yandan da diğer şirketlerdeki yetenekleri kendilerine çekmeye çalı...

İK projelerinin başarısı ‘katılım’ ile ölçülür!

İnsan Kaynakları profesyonelleri liderleri, etkilemek konusunda çok önemli bir konuma sahip. Bunu iki şekilde yapabilirler: Yeni İK politika ve süreçleri geliştirirken lid...

Koçluk yapamayan yönetici sınıfta kalır!

Gerçekten iyi koçlar ve ekip liderleri etrafındaki herkesin doğal dehasını ortaya çıkarabilmek için sorular sorarak onları besler. Gerçekten iyi liderlerin bir başka ö...

AMSTERDAM: Kanalların arasında süzülen, enerjisini ve heyecanını asla kaybetmeyen bir masal şehri…

Amsterdam 12. yüzyılda kurulmuş, her sokağı her köşesi tarih kokan, uzun geçmişine rağmen enerjisini ve dinamizmini her daim koruyan, kanalların arasından geçen tablo ...

Pandemi işe devamsızlığı patlattı! İK bununla nasıl baş edebilir?

İK profesyonelleri ve yöneticiler özellikle pandemi sonrası zirveye ulaşan işe devamsızlık sorunu ile nasıl başa çıkabilir? Fazla izinlerden kaynaklanan maliyetler nas...

Kriz dönemlerinde sıkı sıkı sarılmamız gerekenler: Çalışanlar

Araştırmalar; kriz dönemlerinde müşterilerine çok iyi yanıt verebilen şirketlerin pek çoğunun kendi çalışanlarını pek de dikkate almadığını belirtiyor. Evet, gel...

Parlak çalışanları parlatırken diğer çalışanları söndürmeyin!

Birçok işyerinde vazgeçilmez çalışanların mutlaka onları değerli kılan süper güç denilebilecek bir yeteneği olduğu varsayılır. Ancak burada bir noktanın altını ...