Mayıs 2023 sayısı

Mayıs 2023 Sayısı

Mayıs 2023 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Hibrit çağda, kurumsal öğrenme ve gelişimdeki soru işaretleri neler?

Hibrit çağda daha esnek, çalışan merkezli öğrenme ve gelişim politikalarının İK süreçlerine dahil edilmesi, en iyi yeteneklerin kazanılmasına ve elde tutulmasına da...

Ofise Zorla Dönüş, sessiz bir şekilde iş bırakmaya yol açıyor

"Sessiz istifa" terimi Mart 2022'de ortaya çıktı ve iş tanımınızın asgari düzeydeki görevlerini kovulmayacak kadar iyi yapmanız anlamına geliyor. Konsept, Tik...

Kuşakları basmakalıp tanımların ötesinde düşünmenin zamanı gelmedi mi? Z kuşağı gerçekten anlatıldığı gibi mi?

İş dünyası olarak yıllardır kuşak tartışmalarıyla boğuşup duruyoruz. Bir zamanlar Y Kuşağı’na yapıldığı gibi şimdi de Z Kuşağı’na çeşitli kılıflar, t...

Bir İK departmanı için en önemli GÜNCEL ÖNCELİKLER

Bir departman olarak İK rollerinizi en iyi şekilde önceliklendirmenize yardımcı olmak için İK liderlerine ve CEO'lara en iyi tavsiyelerini sorsaydık hangi yanıtları alır...

Çalışan Bağlılığı: İyi Yapılmış Bir İşi Ödüllendirmenin Yolları

Pek çok şirketin "daha azla daha fazlasını yapmaya" çalıştığı bir zamanda, çalışanlar daha fazla çalıştıklarını ama yeterince takdir edilmediklerini hi...

İK'nın şirket geleceğinde daha stratejik olması için 5 yol

Kıdemli İK yöneticisi rolünün genellikle gözden kaçan bir yönü, pozisyonun liderlikle aynı seviyeye nasıl yükseltileceği ve aynı şekilde işi dönüştürme görevin...

Mimetik Arzular: İş arkadaşınız, sizin üzerinizde sandığınızdan daha fazla etkili

İnsanın arzularıyla ilişkisinin raydan nasıl çıkabildiği, tüketim toplumunun sınırları zorlayan istek üretimi mekanizmasına bir süredir maruz kalan çağdaş bireyle...

Liderler Ne Yapacaklarını Bilmediklerinde…

Kesinlikle işe yaramaz olduğunu bildiği bir faaliyetin peşinde koşan bir ekibi hatırlıyorum. Kıdemli bir kişiye bunu neden yaptıklarını sordum. “Başka ne yapacaklar...

Yetenek piyasasını daha önce hiç böyle görmediniz!

Page Group olarak, 167 ülkeden 70 bin katılımcıyla gerçekleştirdiğimiz "Yetenek Trendleri 2023" raporunda önemli uyarılar var: İşveren olarak mevcut iş gücü...

“Büyük düşünen, ‘tek bir ekibiz’, üst üste ikinci kez Türkiye’nin En İyi İş Yerlerinden biri olmanın gururunu yaşıyoruz”

Garanti BBVA Ödeme Sistemleri Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Şafak Doğdu’ya, 1999’da Türkiye’nin ilk fintek şirketlerinden biri olarak kurulan GÖSAŞ...

İK’nın tüm hizmetlerini tek bir entegrasyonda toplaması mümkün mü?

Neredeyse, tüm İK departmanlarının, yaklaşık yüzde 95’i parçalanmış bir biçimde hizmet üretir. Bu, planlamadan işe alıma, ücretlendirmeden ve ek yararlardan geliş...

Mobbinge maruz kalanların ortak özellikleri var: Kendilerini ifade etmekte zorlanıyor ve hayır diyemiyorlar

İş hayatında psikolojik şiddet olarak tanımlanan ve bezdiri anlamına gelen mobbing, maruz kalan kişileri olumsuz etkiliyor. Mobbinge maruz kalan kişilerin birtakım benzer ...

Çalışandan doğan ve onlar tarafından içselleştirilen uygulamalar hrmade’den geçiyor

“Şirketlerin yetenekleri çekme, ilham verme ve elde tutma becerilerini geliştirerek yeni nesil İK stratejileri tasarlarız” diyen iki genç kadın girişimcinin sesine kula...

Bazı çalışanlardaki ‘parlak’lık sizi kör etmesin!

Çalışanlar genellikle, gelişmek ve liderlik pozisyonlarına ulaşmak için organizasyonun dışına bakmaları gerektiğini hissederek demoralize olur. Kuşkuları, tepe yönet...

Değişime liderlik etmek için süper kahraman olmanıza gerek yoktur!

İnsanlar, tamamen mantıklı ve duyguları olmayan biri için ender olarak ellerinden gelenin fazlasını yapar; özellikle zor zamanlarda… Bir lider olarak değişimin kişisel...

Cinque Terre: Olağanüstü Manzaralara Sahip, İnsan ve Doğanın Uyumunu Muhteşem Bir Şekilde Yansıtan Bir Masal Diyarı

Corniglia'nın tepedeki kilise çanları saat on biri vurdu ve yüzyıllardır olduğu gibi deniz kıyısındaki sonsuz gibi görünen üzüm bağlarında yankılandı. Güneş nih...

Yedeklemenin en kritik ve en zayıf halkası: Tepe yöneticileri yedekleme süreci

Üst düzey yönetici seçme-yerleştirme yöntemlerindeki yanlışlardan biri bakış açısındaki hata ve diğeri ise duygusal tepki vermektir. Yönetim tarafından yapılan bak...

Yenilikçi kültür yaratmanın; teknolojiyle bağı var mı?

Kurum kültürünün, strateji üzerinde olumsuz bir etki yaratmamasını sağlamak önemlidir. Yöneticilerin, hızlı ve sürekli değişimi destekleyen bir kültür geliştirmes...

KALP SAĞLIĞINIZ İÇİN BİLMENİZ GEREKEN 9 ÖNEMLİ NOKTA!

Covid-19 enfeksiyonu kalp hastalıklarını artırdı! Kan sulandırıcı ilaç kullanımında bu hataya düşmeyin! Kalp krizine karşı bu önlemlere dikkat!...