Yedeklemenin en kritik ve en zayıf halkası: Tepe yöneticileri yedekleme süreci

Favorilere Ekle
Üst düzey yönetici seçme-yerleştirme yöntemlerindeki yanlışlardan biri bakış açısındaki hata ve diğeri ise duygusal tepki vermektir. Yönetim tarafından yapılan bakış açısındaki hata - ki bu aynı zamanda yatırımcılar, çözüm üretenler ve diğer dıştan güç sağlayanlar için de geçerlidir - gelecekteki tepe yöneticinin işletme içerisindeki performansında belirleyici rol oynar.