Bazı çalışanlardaki ‘parlak’lık sizi kör etmesin!

Favorilere Ekle
Çalışanlar genellikle, gelişmek ve liderlik pozisyonlarına ulaşmak için organizasyonun dışına bakmaları gerektiğini hissederek demoralize olur. Kuşkuları, tepe yöneticilerinin (aynı performansı gösterseler bile) kendileri yerine yeni işe alınan bir parlak çalışana daha çok kaynak sağladığını düşünmelerinden kaynaklanır.