HRdergi
Cart 0 My Account
“İşimizin geleceği empati, dayanıklılık, güven ve nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamak üzerine kurulu” “İşimizin geleceği empati, dayanıklılık, güven ve nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamak üzerine kurulu”

“İşimizin geleceği empati, dayanıklılık, güven ve nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamak üzerine kurulu”

Göz alıcı bir yetenek olmak için ne yapsam diye düşünüyor musunuz? Göz alıcı bir yetenek olmak için ne yapsam diye düşünüyor musunuz?

Göz alıcı bir yetenek olmak için ne yapsam diye düşünüyor musunuz?

Gig Ekonomisinin Artıları ve Eksileri Gig Ekonomisinin Artıları ve Eksileri

Gig Ekonomisinin Artıları ve Eksileri

Eğitim yöneticileri için iki ipucu Eğitim yöneticileri için iki ipucu

Eğitim yöneticileri için iki ipucu

Daha iyi bir Çalışan Deneyimi için verimli bir iş akışı sistemi nasıl uygulanır? Daha iyi bir Çalışan Deneyimi için verimli bir iş akışı sistemi nasıl uygulanır?

Daha iyi bir Çalışan Deneyimi için verimli bir iş akışı sistemi nasıl uygulanır?

Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır! Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır!

Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır!

Temassız iş ve açık ofisin ölümüne veri ile bakmak… Temassız iş ve açık ofisin ölümüne veri ile bakmak…

Temassız iş ve açık ofisin ölümüne veri ile bakmak…

Takdir ve teşekkür etmek; yaşatılan iyiliğin tasdikidir. Takdir ve teşekkür etmek; yaşatılan iyiliğin tasdikidir.

Takdir ve teşekkür etmek; yaşatılan iyiliğin tasdikidir.

“Odak noktamız ‘mutlu çalışanlar’ çünkü mutluluğun bir insanın gerçek potansiyelini ortaya çıkaran en teşvik edici güç olduğuna inanıyoruz.” “Odak noktamız ‘mutlu çalışanlar’ çünkü mutluluğun bir insanın gerçek potansiyelini ortaya çıkaran en teşvik edici güç olduğuna inanıyoruz.”

“Odak noktamız ‘mutlu çalışanlar’ çünkü mutluluğun bir insanın gerçek potansiyelini ortaya çıkaran en teşvik edici güç olduğuna inanıyoruz.”

İskoçya’nın Nefes Kesici Başkenti Edinburgh İskoçya’nın Nefes Kesici Başkenti Edinburgh

İskoçya’nın Nefes Kesici Başkenti Edinburgh

Z Kuşağına Hazırlanmak Z Kuşağına Hazırlanmak

Z Kuşağına Hazırlanmak

Stratejik İş Gücü Planlaması İK için gerçekten Uçtan Uca Çözüm mü? Stratejik İş Gücü Planlaması İK için gerçekten Uçtan Uca Çözüm mü?

Stratejik İş Gücü Planlaması İK için gerçekten Uçtan Uca Çözüm mü?

İK’cı olarak Sosyal Hareketliliği nasıl tanımlarsınız? İK’cı olarak Sosyal Hareketliliği nasıl tanımlarsınız?

İK’cı olarak Sosyal Hareketliliği nasıl tanımlarsınız?

Nesillerin Kör Noktaları Nesillerin Kör Noktaları

Nesillerin Kör Noktaları

Kariyer gelişiminin iyileşmesi için bir 20 yıl daha beklemek zorunda mıyız? Kariyer gelişiminin iyileşmesi için bir 20 yıl daha beklemek zorunda mıyız?

Kariyer gelişiminin iyileşmesi için bir 20 yıl daha beklemek zorunda mıyız?

İşe alırken potansiyel odaklı değerlendirme zamanı gelmedi mi? İşe alırken potansiyel odaklı değerlendirme zamanı gelmedi mi?

İşe alırken potansiyel odaklı değerlendirme zamanı gelmedi mi?

Çalışanın kendi İş/Yaşam dengesinin sorumluluğunu almasına yardımcı olun Çalışanın kendi İş/Yaşam dengesinin sorumluluğunu almasına yardımcı olun

Çalışanın kendi İş/Yaşam dengesinin sorumluluğunu almasına yardımcı olun

Karıncayı Bile İncitmezdi Karıncayı Bile İncitmezdi

Karıncayı Bile İncitmezdi

Hareket, Güçtür. Hareket, Güçtür.

Hareket, Güçtür.

Eksik kalmamak için… Hibrit çalışmanın yanına hibrit yetenek yönetimini koymak gerek! Eksik kalmamak için… Hibrit çalışmanın yanına hibrit yetenek yönetimini koymak gerek!

Eksik kalmamak için… Hibrit çalışmanın yanına hibrit yetenek yönetimini koymak gerek!