Teknoloji, işe alımda adaylara "saygıyı geri kazandırıyor"

Yapay zekâ, şirketlerin yetenekleri tarama, işe alma ve yönetme şeklini değiştiriyor. İNSAN KAYNAKLARI, yanlış bir isimlendirmeye sahip bir departmandır. Maalesef aşırı çalışan İK profesyonelleri; karmaşık teknoloji ve yığınlarca çalışan el kitapları gibi az sayıda kaynağa sahiptir. İş yükü altında ezilen işe alım uzmanları, mevcut iş pozisyonlarını önemli ölçüde aşan başvurular arasında seçim yapmak zorundadırlar. Örneğin

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024