Liderliği devretmek! Doğru bir yedekleme ile duvara toslamadan başarmak

İş dünyasında şirketlerde liderliğin devri zorlu bir süreçtir. İK, sorunsuz geçişlerin ve sürekli büyümenin sağlanmasında çok önemli bir rol oynamaktadır. Üst düzeydeki liderlikteki bir değişiklik, tüm şirkete yayılan bir dalgalanma etkisi yaratır. Özellikle işten ayrılan liderlerin çekirdek ekiplerinin uzun süredir devam eden birçok üyesi de ardı ardına gidebilir ve bu da kademenin zirvesine yeni yeteneklerin katılması için fırsatlar yaratabilir. Bu, şirketlerin sürdürülebilir büyüme yörüngesini başarılı kılmada çok önemli bir adımdır.

DERGİ

Şubat 2024 sayısı yayında!

SATIN AL Şubat 2024