Mart 2007 sayısı

Mart 2007 Sayısı

Mart 2007 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Nedir bu “Stratejik İK” dedikleri?

Moda İK terimleri gündemimizi bir süre meşgul edip demode olurken, temel İK fonksiyonları önemini hiçbir zaman yitirmiyor. Fakat şu da bir gerçek ki çalışanların şir...

“Yeteneği fark etmek ona sahip olmaktan çok daha önemli”

On dört yaşında Kemer Golf&Country Club’ın antrenman sahasında caddy (golf yardımcısı-top toplayıcı) olarak işe başlayan Şenol Bay’ın Türkiye Golf Ş...

Manhattan’dan; verimlilik ve performans üzerine…

University of Chicago’dan mezun olurken korku ve kaygılarımı bastırmak için İngilizce’de mezuniyet kelimesi yerine kullanılan iki sözcükten biri olan “co...

Parçalar 9. Lojistik Yönetimi Zirvesi’nde birleşiyor

Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi alanını temsil eden yöneticiler için geleneksel bir bilgi paylaşımı platformu haline gelen ve HRdergi’nin bu yıl dokuzuncusunu d...

En etkili dinleyici olmak için gereken beceriler

Kişiler ve hatta şirketler arasında yaşanan tüm sorunların yüzde 60’ının hatalı iletişimden kaynaklandığı söylenir. İletişim süreci sırasında, her zaman a...

Gerçekten performansa dayalı ücretlendirme nasıl yapılabilir? CEO’nuza gösterebileceğiniz bir şeyler…

İK gruplarına konuşma yaptığımızda sık sık, dinleyiciler arasında temsil edilen kaç organizasyonun “gerçekten” performansa dayalı ücretlendirme yaptığı...

Kariyerde en kritik süreç: Geçiş dönemleri

David Creelman, bu ay kaleme aldığı makalesinde çalışanların kariyerleri boyunca yaşadıkları terfi, görev değişikliği, atama gibi gelişmelerin ertesinde ortaya çık...

Vaka çalışması: Parlak bir kariyer mi, mükemmel annelik mi?

Bir başka 60 saatlik çalışma haftası, gidilemeyen bir başka okul müsameresi, bir türlü yerine getirilmeyen bir terfi vaadi… Her şeyden vazgeçmenin vakti geldi mi ...

Yazar Lenehan, kadın çalışanlara sesleniyor: “Çalıştığınız için kendinizi suçlu hissetmeyin, çocuklarınız için mükemmel bir rol modelisiniz…”

Kariyerinizde ilerlemek için, size okulda ya da şirket el kitabında öğretilmeyen konular üzerinde düşünmeniz gerekir. Finans alanında 20 yıl kariyerini sürdürdükten s...

Engin Sezgin’den “Pardon Patron”

“On yıldan fazla süredir yönetici pozisyonunda çalışıyorum ama öğreneceğim daha çok şey var. Ben öğrenmeye hevesli, idealist olduğuna inanan ve çok okuyan bir...

Çalışanlar neden başarılı ya da başarısız olur, şirketlerinden neden ayrılır?

Pek çok hizmet organizasyonu, en değerli varlıklarının çalışanlar olduğunu söyler. Bu da işgücü devir oranı ve vasat performans gibi konuları hemen tüm yöneticiler...

Güvenlik eğitimleri kimin sorumluluğunda?

Uzmanlar, iş güvenliğinin ön plana çıktığı bir kültür yaratmak için işe tepeden başlanması gerektiğini söylüyor. Onlara göre yönetim kademelerinin da dahil oldu...

Sanofi-aventis Türkiye “Gelişim Öncüleri” Projesi

Sanofi-aventis Türkiye organizasyonu tarafından 2006 yılında hayata geçirilen “Gelişim Öncüleri” Projesi sayesinde yaklaşık 800 kişilik Tıbbi Tanıtım Soru...

Gizli önyargılarınızı keşfedin

Siz farkında olmayabilirsiniz ama şu an sayısız önyargı, yöneticilerinizin (hatta sizin) beyninizde kol geziyor. Eminiz şimdi içinizden “Ne önyargısı?” diyo...

BSH’den “liderlik” yatırımı

BSH Ev Aletleri A.Ş. bugün 600 milyon Euro'yu aşan yatırımları ile Türkiye'nin en büyük yabancı yatırımlı beyaz eşya şirketi konumunda... Türkiye'de her...