Çalışanlar neden başarılı ya da başarısız olur, şirketlerinden neden ayrılır?

Pek çok hizmet organizasyonu, en değerli varlıklarının çalışanlar olduğunu söyler. Bu da işgücü devir oranı ve vasat performans gibi konuları hemen tüm yöneticiler için ciddi ve pahalı bir sorun haline getirir. Bu durumda ortaya bir soru çıkar: Bazı çalışanlar başarılı olurken, nasıl olur da bazıları başarısız kalır, işten ayrılır ya da hiçbir şey üretmeksizin görevlerine devam eder? Kimileri bu sorunların nedenini yetersiz eğitimlere, zayıf iş planlarına ya da yetkin olmayan yöneticilere bağlar. Kimileri ise işe alım yöneticilerini ya da basit bir biçimde kötü çalışanları hedef alır. Bu faktörlerin tümü sorunun bir parçası olabilir, ama genel olarak temel neden bunlar değildir. Çalışanlar başarısız olduğunda bunun açık bir nedeni vardır: Bireylerin başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu doğru koşulları sağlayamayan ya da çalışanları yanlış işlerle eşleştiren yönetici ve şirketler…

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024