
Eylül 2014 Sayısı
Eylül 2014 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.
İşe uyum programlarınız ne kadar güncel?
İşe yeni başlayan çalışanların bir anlamda “göçmenlere” benzediğini söyleyen yöneticilere göre, bu kişilerin girdikleri şirketin tarihini, kurallarını, çalı...
Motive çalışanlar olmadan zorlu hedefleri başarmak imkansız
Günümüzde kuruluşlar yoğun bir rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürüyorlar. Bir yandan gelirlerini artırmaya çalışırken diğer yandan da maliyetlerini kontrol alt...
“Varsa yoksa liderlik diyor, bu hedefe ulaşmak için en iyi takımı kurmaya çalışıyoruz”
Bundan 2 sene önce, e-ticaret sektörünün genç oyuncularından biri olarak kuruldu Kliksa... İlk yıl altyapı hazırlıkları tamamlandı; ardından ise düğmeye basıldı: ...
Türk Telekom ‘WanTTed’ you You are ‘WanTTed’
Hızla gelişen iş dünyasında yetenekli işgücüne ulaşmak her gün daha da zorlaşıyor. Rekabetin yoğun olduğu bu ortamda şirketlerin başarılı olmak için yetenekleri ...
Nutricia ELN olarak “Tutkumuz İnsan”, hedefimiz “Çalışmak için en iyi işyerleri” arasında yer almak...
Nutricia ELN İK olarak çalışanlarımıza ayrıcalıklı olanaklar sunmak, organizasyonel çekiciliği artırmak ve "Çalışmak için En İyi İşyerleri" arasında bulunmak ba...
“Müşterisi” olduğu departmanın başına geçen ve pazarlama deneyimlerini İK’ya yansıtan Seçil Refik: “İK’da hem fark yaratan hem ihmal edilen nokta; iletişim ve pazarlama bakış açısı...”
“Birbirinden farklı beklentileri, motivasyonları olan, farklı lokasyonlarda görev yapan 6 bin kişilik çalışan grubuna uyacak (ve onları mutlu edecek) tek bir elbise dikm...
İş hayatının gerçekleri: Ne ekersen onu biçersin...
Uzun zamandır çok yakından takip ettiğim ve merakla izlediğim bir konu var: “Yetenek Yönetimi” (Talent Management)... Başta içinde bulunduğum şirketim olmak üzere, ...
Yenilenme yolculuğu hiç son bulmayan Enocta’nın geldiği “en son nokta”: “Enocta Grubu artık bireylerin hayatına da dokunacak, yurtdışı operasyonları ağırlık kazanacak”
1960’lar: Mektupla açık öğretim... 1980’ler: Televizyon üzerinden öğrenme... 90’lar: Bilgisayar üzerinden öğrenme... 2000’ler: Internetin hayatımıza girişi.....
Expatlar için hayat ‘onlarla’ güzel: Turkey Relocation Management Services
Girişimci iki kız kardeşin emek, özen ve profesyonelliği aynı çatı altında buluşturdukları Turkey Relocation Management Services’ın hikayesini paylaşacağız sizlerl...
Çok uluslu şirketlerin karşılaştığı en zorlu expat İK süreçleri
Global yetenek değişkenleri büyüdükçe ve uluslarası yetkinlikler işin içine girince İK’da expat ağı yönetimi önemli hale geldi. İK’nın dünya çapında iş yapa...
Acılar lideri öldürmüyorsa güçlendiriyordur! Yaşam hikayeniz liderliğinizin göstergesidir...
Geçtiğimiz 50 yılda, liderlik konusunda çalışan araştırmacılar büyük liderlerin tanımlayıcı tarzlarını, niteliklerini veya kişilik özelliklerini belirlemek amacı...
Aldich Liderlik Modeli
“Yaparak Öğrenmek: e- Öğrenme ve Diğer Eğitim Deneyimlerinde Simülasyonlar, Bilgisayar Oyunları ve Pedagojiye ilişkin Kapsamlı bir Rehber’’ kitabının yazarı Clar...
Yeni dünya düzenini belirleyen temel kriter: İşbirlikçi İŞ modeli
İşbirlikçi iş modeli kendine has bir değerler bütününü paylaşır. O, kendi belirli rollerinin ötesini görmeye çalışan insanlara en üstün değeri sunar ve ortak ama...
Üstlerin ve astların olmadığı bir şirkette çalışmayı hiç düşündünüz mü? Eksi ve artılarıyla anti-hiyerarşik organizasyonlar
Birleşik Devletler monarşinin aşırılıklarını törpülemek için değil onun yerini almak için kurulmuştu. Aynı şekilde eğer siz de kendi kendini yönetime karşı net ...
Yetenek yönetimi borsasındaki yatırımlarınız ne durumda?
Organizasyonlar, bir yandan çeşitlendirilmiş işgücü yatırımları stratejisini yürütürken, bir yandan da kültüre olan etkisini ve değişimi yönetmek zorunda. Eğer bu...
“Satışçılar ve İK profesyonelleri birbirine çok benzer işler yapıyor, sadece ayrıntılar değişiyor”
“Satışı kapatma”nın önemini hepimiz biliyoruz. Peki ya, satışı kapatmaya çalışmak için daha az, müşterilerin sorunlarını çözmek ve bir fayda sunmak için daha...