HRdergi
Cart 0 My Account
Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER! Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER!

Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER!

Editörden: 22 yıllık teşekkür! Editörden: 22 yıllık teşekkür!

Editörden: 22 yıllık teşekkür!

Eğitim raporlamada değişmeyen en zor soru: Ölçülebilir sonuçlar elde ettik mi? Eğitim raporlamada değişmeyen en zor soru: Ölçülebilir sonuçlar elde ettik mi?

Eğitim raporlamada değişmeyen en zor soru: Ölçülebilir sonuçlar elde ettik mi?

Doğanın sıcak renklerine seyahat Doğanın sıcak renklerine seyahat

Doğanın sıcak renklerine seyahat

İKmoda Kadın: MACHKA ile dingin ve feminen bir mevsim İKmoda Kadın: MACHKA ile dingin ve feminen bir mevsim

İKmoda Kadın: MACHKA ile dingin ve feminen bir mevsim

İKmoda Erkek: Yünsa ile takım elbisede yün modası İKmoda Erkek: Yünsa ile takım elbisede yün modası

İKmoda Erkek: Yünsa ile takım elbisede yün modası

Şirketlerin temel hareket noktası; en uygun adayı işe alma süreci olmalı! Şirketlerin temel hareket noktası; en uygun adayı işe alma süreci olmalı!

Şirketlerin temel hareket noktası; en uygun adayı işe alma süreci olmalı!

Mavi Yakadan Mekanik Yakaya uzanan yolculuğu konuştuk… Mavi Yakadan Mekanik Yakaya uzanan yolculuğu konuştuk…

Mavi Yakadan Mekanik Yakaya uzanan yolculuğu konuştuk…

Liderlerin performans yönetiminden tamamen kurtulması gerekiyor! Liderlerin performans yönetiminden tamamen kurtulması gerekiyor!

Liderlerin performans yönetiminden tamamen kurtulması gerekiyor!

Her çalışan farklı bir ‘birey’dir! Takımlar da bu farklı ‘bireylerden’ oluşur! Her çalışan farklı bir ‘birey’dir! Takımlar da bu farklı ‘bireylerden’ oluşur!

Her çalışan farklı bir ‘birey’dir! Takımlar da bu farklı ‘bireylerden’ oluşur!

Yeni neslin umurunda olmayan üç şey: Garantili iş, sabit maaş, standart görev tanımı Yeni neslin umurunda olmayan üç şey: Garantili iş, sabit maaş, standart görev tanımı

Yeni neslin umurunda olmayan üç şey: Garantili iş, sabit maaş, standart görev tanımı

Sağlık: 6 önlem ile sağlıklı gözler Sağlık: 6 önlem ile sağlıklı gözler

Sağlık: 6 önlem ile sağlıklı gözler

Sağlık: Geleceğin ilaçları hastalanmadan iyileştirecek Sağlık: Geleceğin ilaçları hastalanmadan iyileştirecek

Sağlık: Geleceğin ilaçları hastalanmadan iyileştirecek

Yetenek Kazanımı Yetenek Kazanımı

Yetenek Kazanımı

Multimedya sınıflarda dünya ile aynı dili daha akıcı, daha akılda kalıcı öğrenme fırsatı! Multimedya sınıflarda dünya ile aynı dili daha akıcı, daha akılda kalıcı öğrenme fırsatı!

Multimedya sınıflarda dünya ile aynı dili daha akıcı, daha akılda kalıcı öğrenme fırsatı!

“Nestlé’de insan yönetiminde co-pilotluk dönemi başladı” “Nestlé’de insan yönetiminde co-pilotluk dönemi başladı”

“Nestlé’de insan yönetiminde co-pilotluk dönemi başladı”

Plazalı Werther’in Acıları Plazalı Werther’in Acıları

Plazalı Werther’in Acıları

"Çalışma alanında kişisellik, ortamla bağ kurmak önemli"

İlişkilerin anatomisi: Öykü. Uzlaşma. Kod. İlişkilerin anatomisi: Öykü. Uzlaşma. Kod.

İlişkilerin anatomisi: Öykü. Uzlaşma. Kod.

İşten çıkarma sürecinde en büyük acıyı kendini işine ‘abartarak’ adayanlar ve İK yaşıyor! İşten çıkarma sürecinde en büyük acıyı kendini işine ‘abartarak’ adayanlar ve İK yaşıyor!

İşten çıkarma sürecinde en büyük acıyı kendini işine ‘abartarak’ adayanlar ve İK yaşıyor!