HRdergi
Cart 0 My Account
Geleceğin organizasyonunu yaratmak için... Performans Bazlı Potansiyel Yönetimi ile sadece yeteneği değil, potansiyeli de değerlendirin! Geleceğin organizasyonunu yaratmak için... Performans Bazlı Potansiyel Yönetimi ile sadece yeteneği değil, potansiyeli de değerlendirin!

Geleceğin organizasyonunu yaratmak için... Performans Bazlı Potansiyel Yönetimi ile sadece yeteneği değil, potansiyeli de değerlendirin!

Zirvede “stratejik İK yönetimi” vardı! Zirvede “stratejik İK yönetimi” vardı!

Zirvede “stratejik İK yönetimi” vardı!

İş dünyasında ‘kesin’ performans yoktur; göreceli performans vardır! İş dünyasında ‘kesin’ performans yoktur; göreceli performans vardır!

İş dünyasında ‘kesin’ performans yoktur; göreceli performans vardır!

“Tutkuyla yürüyenlerin yolu bu kez İzmir’de Allianz Kampüs’e çıkıyor” “Tutkuyla yürüyenlerin yolu bu kez İzmir’de Allianz Kampüs’e çıkıyor”

“Tutkuyla yürüyenlerin yolu bu kez İzmir’de Allianz Kampüs’e çıkıyor”

Liderin adaleti kurum iklimine damgasını vurur Liderin adaleti kurum iklimine damgasını vurur

Liderin adaleti kurum iklimine damgasını vurur

Robot Kaynakları Müdürü Robot Kaynakları Müdürü

Robot Kaynakları Müdürü

Mavi Yakalılar Durağında İnecek İK'cı var mı? Mavi Yakalılar Durağında İnecek İK'cı var mı?

Mavi Yakalılar Durağında İnecek İK'cı var mı?

“Organizasyon olarak hedefimiz, 2025 yılına kadar 3 milyar kişinin hayatını iyileştirmek” “Organizasyon olarak hedefimiz, 2025 yılına kadar 3 milyar kişinin hayatını iyileştirmek”

“Organizasyon olarak hedefimiz, 2025 yılına kadar 3 milyar kişinin hayatını iyileştirmek”

LİMAN LİMAN

LİMAN

Yoksa siz hala, dijital müşteri deneyiminin sadece müşteri merkezli işletmeler için geçerli olduğuna mı inanıyorsunuz? Yoksa siz hala, dijital müşteri deneyiminin sadece müşteri merkezli işletmeler için geçerli olduğuna mı inanıyorsunuz?

Yoksa siz hala, dijital müşteri deneyiminin sadece müşteri merkezli işletmeler için geçerli olduğuna mı inanıyorsunuz?

Yeni global mobilite dünyasında rotamızı çizmek Yeni global mobilite dünyasında rotamızı çizmek

Yeni global mobilite dünyasında rotamızı çizmek

Tanıştığınıza memnun oldunuz Tanıştığınıza memnun oldunuz

Tanıştığınıza memnun oldunuz

“En değerli sermayemiz insan kaynağımız prensibiyle hareket eden, Karşılaşılan zorluklarda yaratıcı kimliğe sahip, Her zaman iç müşteri hassasiyetiyle yaklaşımlarını belirleyen, Butik bir İK’yız…” “En değerli sermayemiz insan kaynağımız prensibiyle hareket eden, Karşılaşılan zorluklarda yaratıcı kimliğe sahip, Her zaman iç müşteri hassasiyetiyle yaklaşımlarını belirleyen, Butik bir İK’yız…”

“En değerli sermayemiz insan kaynağımız prensibiyle hareket eden, Karşılaşılan zorluklarda yaratıcı kimliğe sahip, Her zaman iç müşteri hassasiyetiyle yaklaşımlarını belirleyen, Butik bir İK’yız…”

Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi’nde Dün’ü, Bugün’ü ve Yarın’ı konuştuk! Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi’nde Dün’ü, Bugün’ü ve Yarın’ı konuştuk!

Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi’nde Dün’ü, Bugün’ü ve Yarın’ı konuştuk!

Tüm şirketlerin İK’sı var ama kaç tanesi stratejik? Kurumsal stratejik yeterlilik İK’yı stratejik yapmak için yeterli mi? Tüm şirketlerin İK’sı var ama kaç tanesi stratejik? Kurumsal stratejik yeterlilik İK’yı stratejik yapmak için yeterli mi?

Tüm şirketlerin İK’sı var ama kaç tanesi stratejik? Kurumsal stratejik yeterlilik İK’yı stratejik yapmak için yeterli mi?

Şirketler, kriz dönemlerinde çalışanların inancını yitirme riski ile karşı karşıya kalır! Şirketler, kriz dönemlerinde çalışanların inancını yitirme riski ile karşı karşıya kalır!

Şirketler, kriz dönemlerinde çalışanların inancını yitirme riski ile karşı karşıya kalır!

Geleneksel İK alışkanlıklarından çıkarken bizi neler bekliyor? İK için yeni mücadele alanları Geleneksel İK alışkanlıklarından çıkarken bizi neler bekliyor? İK için yeni mücadele alanları

Geleneksel İK alışkanlıklarından çıkarken bizi neler bekliyor? İK için yeni mücadele alanları

Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki... Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki...

Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki...

İK’cılar için çalışan nesillere göre veri yönetimi İK’cılar için çalışan nesillere göre veri yönetimi

İK’cılar için çalışan nesillere göre veri yönetimi

Devir onların devri: Girişimcinin, şirketin, çalışanın ve DNA’nın ‘yaratıcı’ olanını severiz! Devir onların devri: Girişimcinin, şirketin, çalışanın ve DNA’nın ‘yaratıcı’ olanını severiz!

Devir onların devri: Girişimcinin, şirketin, çalışanın ve DNA’nın ‘yaratıcı’ olanını severiz!