Mart 2012 sayısı

Mart 2012 Sayısı

Mart 2012 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Avrupa’dan büyük bir unvan alarak dönen Turkcell Global Bilgi’nin genç ekibi: “İK olarak şirketin finansal sonuçlarına yarattığımız katkıyı

Turkcell Global Bilgi ekibi, Avrupa’nın en prestijli iş ödülleri organizasyonu olarak bilinen European Business Awards 2011’de “Yılın İşvereni” seçilerek döndü T...

Dünyaca ünlü pazarlama dehası, geleceği öngören ilginç beyin Seth Godin’i, Türk iş dünyası ile buluşturduk

Pazarlama alanındaki radikal söylemleri ile tanınan ve geleceği öngören ilginç beyniyle dikkat çeken Seth Godin’i, Türkiye’deki ilk canlı konferansı için İstanbul...

İlk Kademe Liderlerinin Önemi

TrainingIndustry.com* tarafından dünyanın en iyi liderlik eğitim kurumlarından biri olarak seçilen Blanchard International Grubu’nun üç yıllık bir araştırması sonucu...

Domino’s Pizza “A Takımı”nı kuruyor

Dünyada 5 kez üst üste en iyi Domino’s Pizza seçilen Türkiye’de eğitim ve kariyer olanaklarının bu başarıya etkisini İK Direktörü Nilüfer Değirmenci anlatıyor....

Soru-cevap... İK Yönetici Anketi

Her ay birbirinden başarılı İK yöneticilerini konuk ettiğimiz anketimizi bu ay; Kanal D, CNN Turk, D Yapım, Doğan Music Company (DMC), Radyo D, CNN Turk Radyo, Slow Turk Ra...

Yetişkin öğrenme teorisini eğitim yöntemlerine entegre etmek

Eğitim profesyonellerinin, yetişkin öğrenmesi ile ilgili bazı temel prensiplerin ve teorilerin farkında olması, hem eğitim deneyimini zenginleştirir hem de eğitim sonuçl...

Değişim liderliği konusunda 2011’in bize öğrettiği 8 mükemmel ders

2011’deki deneyimlerimi yeniden düşündüğümde, 2012’ye sekiz liderden öğrendiğim değişim konusundaki 8 dersle giriyorum. Sizin aldığınız dersler neler?...

Yenilikçi İK Yönetimi’nde finansal ölçümler

Fonksiyonel değerlendirme veya performans yönetiminin sahip olduğu kritik değer sadece genel yönetim veya İK’nın uzmanlık alanına giren bir sorunsal değildir. Bu konuda...

Arka plandan ön plana: Özgeçmiş taraması

Yasal zorunluluklar ve artan güvenlik endişeleri, özgeçmiş taraması işini giderek daha fazla ciddiye bindiriyor. Uzmanlar şu sloganda hemfikir: “Güvenin ama doğrulayın...

Hayat kurtaran çözüm: Modüler çalışma sistemleri

İnsan merkezli global rekabetin acımasızlığı ve işyerlerindeki stres, beraberinde sağlık sorunlarını da getiriyor. Şirketler yüksek kâr elde etse bile, bu durum ekono...

Başarılılar, hoş insanlar mıdır?

Duygusal zeka, başarılı liderlerin hoş insanlar olması gerektiğini işaret ediyor. Peki, hoş biri olmanın sosyal açıdan faydaları bulunsa da, bu durum iş hayatında nas...

Sorabileceğiniz en önemli soru…

Neden buradasınız? Yaşamınızın muhtemelen bu en önemli sorusunu kendinize soruyor musunuz? Kimileri bu soruyu fazla gereksiz bulurken, kimileri farklı anlamlar yükleyebili...

Görünmez olanın üstünlüğü

İK profesyonellerinin repertuarında bulunması gereken; soyut olanları çevreleyen belirsizlikle ilgili biraz rahatlık hissetmek ve bu yaklaşımların organizasyonun daha gü...

Yeni nesil çalışan nasıl bir iş ortamı ister? Sanal ve sosyal yeni nesil ofis ister!

Günün büyük bir kısmını bilgisayarlarının başında oturarak geçiren akıllı telefon bağımlısı bilgi işçileri, her geçen gün fiziksel ve sanal alanlar arasında ...

Dönüştürme: Değişimi sürekli kılmanın anahtarı

İnsanlar nereye gittiklerini ve buna değdiğini bildiklerinde değişimi gerçekleştirmek her zaman daha kolaydır. Beynimizin rasyonel tarafı analizi o kadar sever ki başka b...