Eylül 2008 sayısı

Eylül 2008 Sayısı

Eylül 2008 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Almond Etkisi®: Tutku, direniş ve performans

Çalışanlarınızın tutkularının ne olduğunu biliyor musunuz? Hayallerini? İşle ilgili olmasalar bile, bu hedefleri işte gerçekleştirmeleri için onları nasıl destekli...

Görevin içindeki eksen noktaları

Yöneticileri sadece sorumluluk ve yetkinliklerden oluşan bir listeyle baş başa bırakmak yerine, İK onların bir görevdeki (emek yatırımının performans üzerinde en fazla...

Birlikte çalışan dört nesil: Çatışma formülü – Fırsat formülü

“Bugünlerde çocuklar çok zalim… Yiyeceklerini silip süpürüyor, ebeveynleri ile ters düşüyor ve öğretmenlerine zulmediyorlar” Sokrates, M.Ö. 425 &ldqu...

Ördekler tarafından ölümüne gagalanmak

Çalışanlarınız her gün işe geldiklerinde ne hissediyor? O günün getirdikleri konusunda hazır ve heyecanlılar mı? Yoksa biraz sonra ördekler tarafından ölümüne gaga...

Sosyal Güvenlik Reformu hayatımızda neleri değiştirecek?

HRdergi tarafından 25 Haziran’da Ceylan Intercontinental Hotel’de düzenlenen “Sosyal Güvenlik Yasası ve Yeni İstihdam Paketi”nin yansımalarının tart...

“Satış Personelimiz Eğitim Almalı”: İK’nın düzenlenen Satış Programlarından beklemesi gerekenler

Organizasyonlar her sene satışlarını artırabilmek için farklı alanlara milyonlarca liralık yatırımlar yapıyorlar. Her yatırım daha fazla satış yapabilmeyi ve organiz...

Engellileri işe seçme ve yerleştirme sürecinde yaşanan problemler ve yapılması gerekenler…

İşe seçme ve yerleştirme süreçlerinde mülakat yapılırken adaylardan beklenilen temel beceri ve yetkinlikleri taşıyıp taşımadıkları, firma kültürüne uygunlukları...

Değişimi yaratanlar: Kurumlarınız değişime hazır mı?

Bu sayımızda kurumsal değişime, değişimin kurumlarda yarattığı pozitif etkiye odaklanacağız. İlk yazımızdan itibaren takip ediyorsanız kurumsal değişimi tanımlark...

“Amacımız eğitimin kalıcılığını sağlamak, öğrenilenler bir yaşam biçimi haline gelsin istiyoruz…”

Portre sayfalarımıza bu ay konuk ettiğimiz The Pepsi Bottling Group Eğitim Müdürü Çağatay Saybaşılı, üniversite yıllarında satışla tanışan, bir daha da kopamayan...

Çalışanına gelişim imkanı vermeyen kurumlar kaybediyor…

Baltaş Grubu’nun, işten ayrılmaların yarattığı olumsuzluklar karşısında, Türkiye’deki iş profesyonellerinin davranışlarını analiz etmek amacıyla 1.192 ...

“İş kolunun gerçekleri ve ihtiyaçları hakkında deneyimli olmanın avantajlarını yaşıyorum"

İnsan Kaynakları’nın “masada” her zaman bir yer bulduğu, kariyer arası geçiş fırsatlarının teşvik edildiği, uluslararası yetenek transferlerinin yoğ...

İşe alım sürecinin yumuşak karnı: Referans kontrolü

Referans kontrolünün giderek artan şekilde kullanılmasına ve teknolojinin bu konuda getirdiği avantajlara karşın, organizasyonlar bu süreçte hala bazı hatalar yapabiliyo...

Unilever'de tüm çalışanlar "talent" olarak görülüyor

Unilever Türkiye’de Leadership Development Manager olarak görev yapan Selin Deniz Şimşek ile bir araya geldik, yetenek yönetimi uygulamalarının ayırt edici yönlerini...