Mayıs 2009 sayısı

Mayıs 2009 Sayısı

Mayıs 2009 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Üstün performansın yolu etik ve motivasyondan geçiyor...

Her organizasyonun, performansın zirvesine ulaşabilmek ve orada kalabilmek için mecburiyetten ve rekabetten kaynaklanan ihtiyaçları var. Bunun da iki talepsel kriteri bulunur....

Yönetici ve çalışan arasındaki gizli bağ; sağduyu

Sağduyulu bir yöneticinin başarısı, çevresindekilerle arasında bir saygı ve güven bağı oluşturmasından geçer. Çalışanların sağduyulu yöneticilere tepkileri de g...

Eğitim sonuçlarını doğru okuyabiliyor musunuz?

Şirketler, İnsan Kaynakları’nın organizasyonel hedefleri gerçekleştirebilmesi için gerekli olan becerileri kazanması amacıyla büyük paralar harcıyor. Kurum içi y...

Zamanınızı yönetirken aynanın hangi tarafına bakıyorsunuz?

“Telefonum 24 saat açıktır, herkes beni herhangi bir sorun anında arar.” “Kaç kere gece yarısı uykumdan uyandırıldığımı hatırlamıyorum bile”&...

Çocuk da yaptınız kariyer de? Şimdi ne yapacaksınız?

Çalışan ve evli kadınların belki de hayatlarındaki en büyük ikilemlerden birisidir hem çocuk sahibi olup hem de çalışmayı sürdürebilmek. Birini, diğerine tercih etm...

Değişen organizasyonlarda değişimi yönetmek

Değişimle ilgili önemli kaygılardan biri de bu değişimi yönlendirecek kişiler üzerine yüklediği strestir. Yöneticiler; çalışanlarına karşı da sorumlulukları oldu...

“Öğrenim organizasyonunda yöneticileri ve iş kolunu yanınıza almazsanız çok yalnız kalırsınız ve açıkçası çok işe yaramayan bir şeyler yapmış olabilirsiniz.”

20 yıllık iş hayatında eğitimin gerek hizmet veren gerek hizmet alan gerekse yöneten tarafında yer alan bir isim; Başak Başar. Ayrıca örgütsel psikolojide uzmanlaşmı...

Etkinlik: Tedarik Zinciri Konusunda Dünya Guru’su Martin Christopher Türkiye’deydi!

HRdergi’nin 11 yıldır aralıksız olarak düzenlediği Lojistik Yönetimi Zirvesi® bu yıl da 8 Mart Çarşamba günü Polat Renaissance Hotel’de Borusan Lojistik...

İnsan Sermayesi Yönetimi’nin sırları

Yaşadığımız şu günler, İK’nın sadece çalışan merkezli süreçleri veya ilişkileri yöneten bir birim olmadığını aynı zamanda zor günler geçiren şirketler...

Yeni işe alımlardaki risk haritalarını doğru okumak zorundayız!

Birçok şirket hala işe alım süreçlerini bir sistematiğe oturtmamış durumda. Konusunda en yetkin kişiyi işe almanın şirket geleceği için ne kadar önemli olduğu bili...

Tepedekiler neden başarısız olur?

Günümüzün başarılı iş adamı Donald Trump, iflasını bildiriyor. Amerika’nın 37’inci Başkanı Richard Nixon, Watergate skandalı sonrasında başkanlıktan ...

Çalışanlara olumsuz geribildirimde bulunmanın inanılmaz ağırlığı

Çalışanlarınıza geri bildirim vermek; özellikle performansları beklentilerinizin altında kaldığında, bir yönetici olarak oynamanız gereken en kritik rollerden biridir....