0
Giriş Yap
0
Web Sitemize Üye Ol
Bu Sayı
Geçmiş Sayılar
Yaklaşan Zirveler
Geçmiş Zirveler
Gündem
Makaleler
Eğitim
Görsel Haberler
İş Hukuku
Kariyer
Liderlik
Motivasyon
Söyleşiler
Blog
İK 101
Reklam Ver
Ekibimiz
Dergi
Bu Sayı
Geçmiş Sayılar
Zirveler
Yaklaşan Zirveler
Geçmiş Zirveler
Gündem
Makaleler
Eğitim
Görsel Haberler
İş Hukuku
Kariyer
Liderlik
Motivasyon
Söyleşiler
Blog
İK 101
Reklam Ver
Üye Ol
Anasayfa
Dergiler
Bu Sayı
Ekibinizde arzu ettiğiniz davranışları teşvik ederken ne yapıyorsunuz?
ATD Uluslararası Konferansı 72’nci yılında 92 ülkeden yetenek gelişimi profesyonelini bir araya getirdi
Anadolu Efes'ten Mentorluk Projesi: Özel Harman
Zirve, Mavi Yakalılarda İK Yönetimi’nin...
“Destekleyen, değişime öncülük eden ve gelecek yetkinliklerini şimdiden hazırlayan bir İK’yız...”
Eğitim sadece temel iş beklentilerine ulaşabilmek açısından önemlidir. Bu yüzyılda ihtiyacınız olan şey ise; Organizasyonel Öğrenme’dir!
Liderin strateji seçiminde önceliği ‘esnek ortam koşulları’dır... Seçtiği stratejiyi hayata geçirmedeki önceliği ise ‘yeniden yapılandırmacı’ yaklaşım olmalıdır.
Küçüklere büyük tüyolar! Şirketiniz küçük ama yeteneğiniz büyük ise...
Bir İK organizasyonunda, zayıflık ve performans eksikliğini telafi etmek İK yöneticisinin sorumluluğudur! Başarısızlığa mahkum İK yöneticisi nasıl olunur?
Kendini pazarlayamayan bir İK, CEO’yu ikna edemez! CEO’nun kalbine giden yolu İK nasıl bulacak?
Eski çalışanların bilgi hırsızlığı önlenebilir mi? Giderken bavullarında sadece hatıralarını götürmüyorlar!
Performansa dayalı iş sözleşmelerini imzalamadan önce... Sözleşme taslakları hazırlarken dikkatli olun!
Yönetenleri seçmek ve yönetmek tüm şirketin kaderini tayin eder! Peki o kaderi kim, nasıl tayin eder? - Yönetim Kurulu ve Direktörler Araştırması -
Stratejik ve kişisel güven; kurumsal güvenin anahtarıdır!
Yıllık stratejik planlama toplantıları herkesin sosyalleştiği bir “kaçamak” mıdır? Tabii ki, HAYIR! O zaman nedir?
Avukat Hasan Erdem: 6645 Sayılı(Torba) Yasa ile İş Kanunu’nda değişenler
Bir ödülden daha fazlası... Çalışanlarla birlikte başarmanın mutluluğu
Tepetaklak Liderlik’ten Alınacak Dersler!
Sürdürülebilir performansın en sinsi düşmanları: Sonsuz başarının peşinde koşan kazanova şirketler
Performans bazlı yetenek ve aday değerlendirmenin aritmetiği
84
85
86
87
88
89
90
91
92
E-posta Bülteni
Bizde içerik bol, seni düzenli olarak bilgilendirmemizi ister misin? :)
E-posta bilgilendirmelerini kabul ediyorum.
KAYIT OL
0
