HRdergi
Cart 0 My Account
Yoksa siz hala, dijital müşteri deneyiminin sadece müşteri merkezli işletmeler için geçerli olduğuna mı inanıyorsunuz? Yoksa siz hala, dijital müşteri deneyiminin sadece müşteri merkezli işletmeler için geçerli olduğuna mı inanıyorsunuz?

Yoksa siz hala, dijital müşteri deneyiminin sadece müşteri merkezli işletmeler için geçerli olduğuna mı inanıyorsunuz?

Yeni global mobilite dünyasında rotamızı çizmek Yeni global mobilite dünyasında rotamızı çizmek

Yeni global mobilite dünyasında rotamızı çizmek

Tanıştığınıza memnun oldunuz Tanıştığınıza memnun oldunuz

Tanıştığınıza memnun oldunuz

“En değerli sermayemiz insan kaynağımız prensibiyle hareket eden, Karşılaşılan zorluklarda yaratıcı kimliğe sahip, Her zaman iç müşteri hassasiyetiyle yaklaşımlarını belirleyen, Butik bir İK’yız…” “En değerli sermayemiz insan kaynağımız prensibiyle hareket eden, Karşılaşılan zorluklarda yaratıcı kimliğe sahip, Her zaman iç müşteri hassasiyetiyle yaklaşımlarını belirleyen, Butik bir İK’yız…”

“En değerli sermayemiz insan kaynağımız prensibiyle hareket eden, Karşılaşılan zorluklarda yaratıcı kimliğe sahip, Her zaman iç müşteri hassasiyetiyle yaklaşımlarını belirleyen, Butik bir İK’yız…”

Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi’nde Dün’ü, Bugün’ü ve Yarın’ı konuştuk! Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi’nde Dün’ü, Bugün’ü ve Yarın’ı konuştuk!

Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi’nde Dün’ü, Bugün’ü ve Yarın’ı konuştuk!

Tüm şirketlerin İK’sı var ama kaç tanesi stratejik? Kurumsal stratejik yeterlilik İK’yı stratejik yapmak için yeterli mi? Tüm şirketlerin İK’sı var ama kaç tanesi stratejik? Kurumsal stratejik yeterlilik İK’yı stratejik yapmak için yeterli mi?

Tüm şirketlerin İK’sı var ama kaç tanesi stratejik? Kurumsal stratejik yeterlilik İK’yı stratejik yapmak için yeterli mi?

Şirketler, kriz dönemlerinde çalışanların inancını yitirme riski ile karşı karşıya kalır! Şirketler, kriz dönemlerinde çalışanların inancını yitirme riski ile karşı karşıya kalır!

Şirketler, kriz dönemlerinde çalışanların inancını yitirme riski ile karşı karşıya kalır!

Geleneksel İK alışkanlıklarından çıkarken bizi neler bekliyor? İK için yeni mücadele alanları Geleneksel İK alışkanlıklarından çıkarken bizi neler bekliyor? İK için yeni mücadele alanları

Geleneksel İK alışkanlıklarından çıkarken bizi neler bekliyor? İK için yeni mücadele alanları

Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki... Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki...

Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki...

İK’cılar için çalışan nesillere göre veri yönetimi İK’cılar için çalışan nesillere göre veri yönetimi

İK’cılar için çalışan nesillere göre veri yönetimi

Devir onların devri: Girişimcinin, şirketin, çalışanın ve DNA’nın ‘yaratıcı’ olanını severiz! Devir onların devri: Girişimcinin, şirketin, çalışanın ve DNA’nın ‘yaratıcı’ olanını severiz!

Devir onların devri: Girişimcinin, şirketin, çalışanın ve DNA’nın ‘yaratıcı’ olanını severiz!

İK tek başına bir disiplin olarak varlığını sürdüremez! İK tek başına bir disiplin olarak varlığını sürdüremez!

İK tek başına bir disiplin olarak varlığını sürdüremez!

Ekibi tarafından daha iyi anlaşılmak isteyen liderlere koçluk ve iletişim önerileri Ekibi tarafından daha iyi anlaşılmak isteyen liderlere koçluk ve iletişim önerileri

Ekibi tarafından daha iyi anlaşılmak isteyen liderlere koçluk ve iletişim önerileri

Bir babadan kızına iş tavsiyeleri Bir babadan kızına iş tavsiyeleri

Bir babadan kızına iş tavsiyeleri

Kaldır Kafanı, Festival Başlıyor! 36. İstanbul Film Festivali sizi çağırıyor! Kaldır Kafanı, Festival Başlıyor! 36. İstanbul Film Festivali sizi çağırıyor!

Kaldır Kafanı, Festival Başlıyor! 36. İstanbul Film Festivali sizi çağırıyor!

Çalışan bağlılığını zirveye taşıdık Çalışan bağlılığını zirveye taşıdık

Çalışan bağlılığını zirveye taşıdık

Bunları Biliyor muydunuz? Bunları Biliyor muydunuz?

Bunları Biliyor muydunuz?

Çalışan İlişkileri Yönetimi’nde en büyük sorun; işten çıkarmalar! Çalışan İlişkileri Yönetimi’nde en büyük sorun; işten çıkarmalar!

Çalışan İlişkileri Yönetimi’nde en büyük sorun; işten çıkarmalar!

İK’cıların iş güvenliği; stratejik çalışmalar geliştirmek ve uygulamaktan geçiyor. İK’cıların iş güvenliği; stratejik çalışmalar geliştirmek ve uygulamaktan geçiyor.

İK’cıların iş güvenliği; stratejik çalışmalar geliştirmek ve uygulamaktan geçiyor.

ViceVersa: Kıdemli yöneticiler için öğrenmenin yeni şekli! ViceVersa: Kıdemli yöneticiler için öğrenmenin yeni şekli!

ViceVersa: Kıdemli yöneticiler için öğrenmenin yeni şekli!