
Temmuz - Ağustos 2023 Sayısı
Temmuz - Ağustos 2023 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.
Ne insan makinenin yerini alabilir ne de makine insanın! Yapay zekâ odaklı bir geleceğe hazırlanmak için çalışanlarınıza yatırım yapın
Endüstriyel devrimden dijital devrime, yeni teknolojinin tanıtımı her zaman çalışma şeklimizi ve ihtiyaç duyduğumuz ürün ve hizmetleri değiştirmiştir. Yapay zekâ, ...
İK, Ücret ve Ödül yönetiminde fark yaratmak için ne yapmalı?
Günümüzde çalışanlar daha eşitlikçi işyerleri istiyor ve aradıklarını sunan bir işveren bulmak için var olan işlerinden ayrılmaya hazırlar. Ne yazık ki, adil bir ...
İK'da Uyum Yeteneği: İşyerinde Değişim ve Belirsizliği Yönlendirmek
Dünya şu anda tarihin herhangi bir zamanından daha hızlı değişiyor. Bu nedenle, uyum ve uyarlanabilirlilik sağlama arzu edilen bir özellikten daha fazlasıdır; başarıl...
“Flormar’ın renkli dünyasında hep daha mutlu, verimli ve başarılı olmak adına güzel adımlar atmaya devam ediyoruz.”
Geçtiğimiz yıllarda Fransa kozmetik devi Groupe Rocher tarafından satın alındıktan sonra global sınırları zorlayan Flormar bu süreçte İnsan Kaynakları alanında da b...
Çeşitlilik ve kapsayıcılık NASIL başarının kilidi haline geldi?
Günümüz iş dünyasında, çeşitlilik ve kapsayıcılık artık şirketlerin başarısı için kritik bir faktör haline gelmiştir. İnsan Kaynakları departmanları, bu aland...
“Tatilde İş”... Tatil, işin bir uzantısı değildir!
Temmuz – Ağustos ayları çalışanlar için yıllık izinlerin kullanıldığı ‘tatil ayları’ olarak biliniyor. Tatil; sağlıklı bir yaşam sürdürebilmek, aile ve sos...
İK metrikleri İK’nın değerini artıran en önemli araçtır!
İnsan Kaynakları, bir organizasyonun en değerli varlıklarından biridir ve İnsan Kaynakları departmanları, iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve performansın ar...
Çalışan bağlılığı ile motivasyonu sağlamak İK’nın ve liderin görevidir? Ama nasıl?
Çalışan bağlılığı ve motivasyon arasında güçlü bir ilişki vardır. İş yerinde motivasyon, çalışanların enerji, ilgi ve çaba gösterme istekleriyle ilgili bir ka...
MNG Kargo’da öncelikli hedef işveren markasını güçlendirmek
27 aktarma merkezi, 850’nin üzerinde şubesi, 14 Bölge Müdürlüğü ve 12 bine yakın çalışanıyla Türkiye’nin her noktasında hizmet veren kocaman bir aile olan MNG Ka...
“Kültürel değişimde en önemli varlık, insan kaynağı”
GF Hakan Plastik olarak su ve gazın, sanayi, kamu hizmetleri ve yapı teknolojisi içinde güvenli bir şekilde taşınması için sistem çözümleri üreten İsviçre merkezli G...
İnsan Kaynakları, daha iyi bir İş Kültürü için neler yapar?
Kurum kültürü, bir şirketin değerlerini, davranışlarını ve genel başarısını şekillendirmede çok önemli bir rol oynar. Bu bağlamda, İnsan Kaynakları profesyonelle...
10. Employer Brand Summit’te değişim rüzgârları esti
Türkiye’nin en saygın işveren markası zirvelerinden Uluslararası Employer Brand Summit’in 10.su, şirketlerin üst düzey yöneticileri, marka ve iletişim direktörleri i...
Daha iyi çalışanlar için ‘kurum kültürü ve değerleri’
Çalışanları güçlü bir şirket kültürü aracılığıyla güçlendirmek, işin büyümesini, katılımı, yeniliği ve mükemmelliği teşvik etmesine yardımcı olabilir. ...
Türkiye’deki çalışanlar inovasyon yerine günlük işlere odaklanılmasından şikayetçi
45'i aşkın ülkede 6 bin 600 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen “Dell Technologies İnovasyon Endeksi” adlı yeni bir global araştırma, işletmelerin küresel ...
Tatilde dijital canavara dönüşen çocukların dijital tercihleri…
Dünya Çocuk Günü'nde Kaspersky Daily’de yayınlanan yeni bir Kaspersky Safe Kids araştırması, çocukların dijital ilgi alanlarını ve tercihlerini ortaya koyuyor. Yapıl...
Çok yönlü adayları ancak çok boyutlu bir değerlendirme ile seçebilirsiniz!
Çok boyutlu seçme-yerleştirme yöntemlerinin amaca uygun olarak hazırlanması ve bir araya getirilmesi, işe alım kararlarının kalitesini bir bütün olarak artırma şansı...
Performans değerlendirmede can sıkıcı olan şey nedir?
Değerlendirmelerden, incelemelerden ve derecelendirmelerden bahsetmek, deneyimli profesyonelleri hem utandırmak hem de sevindirmek için yeterlidir. Bazıları için bunlar, ince...
Hastaların yarısının hipertansiyonundan haberi yok! HİPERTANSİYONA KARŞI 7 ETKİLİ ÖNERİ!
Sağlıksız beslenme, hareketsizlik, fazla kilo, stres ve zararlı yaşam alışkanlıkları derken son yıllarda hipertansiyon hastalarının sayısı hızla artıyor! Acıbadem ...
Buram Buram İtalya Kokan, Garda Gölünün Güzeli Sirmione!
İtalya son 20 yıldır gitmelere doyamadığım, neredeyse her köşesini gezdiğim muhteşem bir ülke. Yıllar önce yine italya’da nereye gitsem diye araştırma yaparken kar...
İşgücü yaşlanırken performans sistemleri yaşlanmıyor mu?
İK alanında en başarılı olan şirketler zamanlarının büyük bölümünü performans yönetimi sürecini daha etkin hale getirmeye çalışarak geçiriyor. Gelişmelerden bi...
Mentorlukta da profesyonelleri tercih etmeliyiz!
Mentorluk, geçmişi 30 yıldan az olan bir kavram... Profesyonel mentorluk yöneticilerin liderlik performansını artırmak amacı ile yönetici ve profesyonel mentor arasında g...