Temmuz - Ağustos 2009 sayısı

Temmuz - Ağustos 2009 Sayısı

Temmuz - Ağustos 2009 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Sosyal Öğrenme ve Web 2.0 teknolojileri dünyanın Eğitim Zirvesi olan ASTD Uluslararası Konferansı’nın gündemindeydi.

İş dünyasında öğrenme ve performans gelişimi profesyonellerinin en büyük organizasyonu olan American Society for Training and Development, bu yılın Uluslararası konfera...

İK yöneticilerine tavsiye: Koltuğunuzu kaybetmemek için değişimi takip edin!

İnsan Kaynakları alanında faaliyet gösteren bir profesyonelseniz, yaptığınız iş belki de bugüne kadar hiç bu denli kritik bir öneme sahip olmamıştı. İnsanları geli...

Sınırları Çizmek... Yönetim Kurulları Ne Kadar veya Kuralcı Olmalı?

Ailelerde olduğu gibi iş hayatında da aşırı izin verici ve tavizkar ebeveynlik, yanlış davranışların sebebi olarak gösterilir. Geçtiğimiz yıllarda yaşanan skandalla...

Şirkette Dedikodu Var! Sen duyuyor musun?

“Fısır, fısır, fısır...” Michael Feldstein ofisine gitmek için koridorda yürürken tüm duyduğu buydu. “Fısır, fısır, fısır…” Kendi ke...

Kazananlar kazananları sever: Yüksek performans gösterenler lider şirketlerde çalışmak ister..

Yetenek, 21’inci yüzyılda şirketler için en önemli konulardan biri haline geldi. Jack Welsh ve Bill Gates gibi iş dünyasının önemli isimleri yeteneklerin kritik ön...

Yetenek Yönetirken Panik Yapmayın! Korkmayın, kimse sizden dünyayı kurtarmanızı istemiyor...

Starbucks, Tyson Foods ve Mellon Financial başarılı, etkin yedekleme planlaması ve lider yetiştirme programlarını nasıl yarattı, süreçte neler yaşandı? Peki, mükemmel...

Diyabetlilerin Türkiye’deki çalışma koşulları masaya yatırıldı

Cenevre Sosyal Gözlem Evi’nin, diyabetlilerin Türkiye’deki çalışma koşullarını masaya yatırdığı seminer “Türk-İş, Hak-İş, DİSK, TİSK temsilcile...

Liderliğin çetin yollarına doğru…

Günümüzde etkili liderlerin birçoğu, kariyerlerinde sürekli olarak yeni zorluklarla karşılaşıyor. Kariyerlerinde ilerledikçe, iş dünyasının liderleri arasındaki yer...

360 derece değerlendirme gerçekten tutarlılık sağlıyor mu?

Yeni bir kıyafeti satın alırken muhtemelen kendinizi karşıdan, arkadan ve yandan görebileceğiniz bir ayna karşısında denersiniz ve o kıyafet içinde değişik açılarda...

Değer Yönetimi: Doğru iletişim... İşe ve insana saygı... Kurumsal dürüstlük... Mükemmeliyetçi iş anlayışı...

Kulağa çok iyi geliyorlar, değil mi? Güçlü, veciz ve anlamlılar. Hatta belki; yazmak, tartışmak ve yenilemek için sizin de çok zaman harcadığınız şirket değerleri ...

Doğru SORUyu doğru şekilde SORmak

Kariyerim boyunca neredeyse yüzlerce coaching seansına, çalışan ve yönetim kurulu toplantısına, işe alım mülakatına ve performans değerlendirme sistemlerine katıldım...

Etkili bir performans yönetim için doğru gelişim planları

Herkes, gelişim planları tasarlamanın gerçekten etkili bir performans yönetim sisteminin kritik bir bileşkeni olduğu konusunda hemfikirmiş gibi görünüyor. Ancak ne yazı...