Haziran 2020 sayısı

Haziran 2020 Sayısı

Haziran 2020 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

“Yeni dönemde, toplumsal dayanışma şirket kültürlerinde artık daha ağırlıklı olacak”

Gerek yeni yetenek ve liderlerin yetişme sürecinde, gerekse kurumları yetenekler için daha cazip hale getirmekte toplumsal dayanışma projelerinin bundan sonra önemli rol oyn...

Birebir eğitimlerin hala ‘değerli’ olduğunu unutmayın!

Çalışanların eğitimin değerini anlamasından önce, bunu işverenlerin başarması gerekiyor. Bu bağlantı her ne kadar doğal görünse de - ve ne kadar tersini iddia etmes...

Üçü bir arada: Yenilenme, normalleşme ve değişim…

Pandemi ortaya çıktığı an hepimiz evlerimize gönderildik ve bizden orada kalmamız istendi. Evdeyken, yeni normalin neye benzeyebileceğini öğrenmek için çaba sarf ediyor...

“Hem fabrika hem saha çalışanlarımız adeta birer gıda kahramanı gibi görev yaptı”

150 yılı aşkın süredir yaşam kalitesini artırmak ve daha sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmak misyonuyla faaliyetlerini sürdüren dünya devi Nestlé’nin yeni nesi...

Çalışanın bir makine dişlisi olduğu günler geride kaldığına göre…

Çalışanlar tarih boyunca bir makinenin dişlisi gibi görüldü ve öyle de yönetildi. Bir çalışanın işinde çalışmaktan zevk alıp almadığı ise genellikle önemsiz o...

Kişiler arası yeterliliği artırmak için yol haritası

Organizasyonunuzun kişiler arası yeterliliğini maksimize etmek için, ilişkisel çalışmanın dört alanını da anlamanız gerekir. Çünkü çalışanların ilgi ve becerile...

Birbiriyle anlaşamayan çalışanlar için tek çözüm: İş birliğini artırmak

Rekabetçi baskılar, şirketleri daha az ile daha çok şey başarmaya zorlayadursun, pek az yöneticinin, hedeflere ulaşmak için sadece kendi çalışanlarına güvenme lüksü...

Sadece problem olduğunda bir koça başvurmayın!

Yönetici olmak kolay değil… Yükselmek için birçok şeyden ödün veriyoruz. Yükseldikçe sorumluluklarımız artıyor, sorumluluklarımız arttıkça üstümüzdeki baskı ...

Uzun vadeli hedefler neyi kurtarır?

Bir İK lideri olarak dikkat çekmek, en dikkat çekici işlere imza atmak istiyorsanız; uzun vadeli hedeflerle çalışan bir organizasyonda görev yapmanız gerekir. GE gibi kur...

Sizin şirketinizde çalışanlar NİÇİN maaş alır?

Ekonomistler genel olarak, çalışanların aldığı maaşın şirkete kattığı değeri yansıttığına inanır. Böyle bakarsak, en önemli işlerin en fazla maaş alınan ça...

Her çalışanın beyninde bir cevher yatıyor! Peki bunu nasıl ortaya çıkarabilirsiniz?

Şirketler artık çalışanlarının fikir ve önerilerini katmerli temettülere dönüştürmek zorundalar. Üstelik çalışanların katılımı ekonominin her alanında geçerl...

Performans sistemleri neden performansı geliştiremiyor?

Performans yönetimi programları bir şekilde geleneksel fonksiyonlardan daha iyi olsa da performansı geliştirmek konusunda çok da başarılı değil. 2000 çalışan arasında...

Esnek işe alım stratejisi; şirketin en büyük hazinesidir!

En iyi çalışanlar, aradıkları ve girmeyi planladıkları işi, kariyerlerinde üstlere çıkmayı sağlayacak bir adım olarak görür. Oysa tipik adaylar, yeni bir işe kabul...

Liderlik sadece karizmadan ibaret değildir!

Liderler, liderlik etmek için sadece sıradışı yeteneğe değil takipçileri cezbedebilme becerisine de ihtiyaç duyar. Liderlik becerilerini anlamak ve yönetmek için harcad...

İyi bir Performans Yönetimi için… Çalışan performanslarını kıyaslamayın, seviyelendirin!

Performans seviyelendirmenin ne olduğu konusunda gerçekten de ciddi bir kafa karışıklığı yaşanıyor ve genellikle benzer bir süreç olan “performans kıyaslama” ile k...

Evde almanız gereken 6 önlem! Hareketsizlik en çok bu hastalıkları vuruyor!

Acıbadem Altunizade Hastanesi Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Doç. Dr. Mert Dumantepe “Koronavirüs salgını döneminde, sağlık tedbiri olarak evlerde kalıp enfeksiyon bula...

Resmin Adı: Yaşama Sevinci!

Çizimlerini desene dönüştürüp sevenlerini her sezon bambaşka zamanlara ve yerlere götüren Fonfique, 2020 ilkbahar-yaz koleksiyonunda ilham rotasını özgürlüğün, doğ...