Çalışanın bir makine dişlisi olduğu günler geride kaldığına göre…

Favorilere Ekle
Çalışanlar tarih boyunca bir makinenin dişlisi gibi görüldü ve öyle de yönetildi. Bir çalışanın işinde çalışmaktan zevk alıp almadığı ise genellikle önemsiz olarak kabul edildi. Ancak zamanla bu tutumun rekabet karşısında zayıf kalan bir yaklaşım olduğu ortaya çıktı. İnsan yönetimi modeli ise verimliliği ve kaliteyi 19. yüzyıldaki yaklaşımdan çok daha iyi yöntemlerle desteklemektedir.