Haziran 2007 sayısı

Haziran 2007 Sayısı

Haziran 2007 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Atalardan müzisyen ve dansçı insanların ülkesi: Küba

İstanbul’daki Percussion Workshop öğrencilerini toparlayarak, davul çalmaya Küba, Habana’ya giden müzisyen Ayhan Sicimoğlu’nun kaleminden benzersiz Küba i...

High Works kurucu ortağı Güneş Ergüden:“Biz üniversite mezunu, kendisinin patronu olabilen işçileriz…”

Üniversite yıllarından bu yana tırmanış ile ilgilenen Güneş Ergüden ve ortağı Bora Gürbüz, okudukları ekonomi ve mühendislik bölümleri ile ilgili bir şeyler yapma...

Sözleşmeler Hukuku / 2007 Altıncı Bölüm

Bu ayki makalemizde hızla gelişen ve giderek büyüyen bir konu olan lojistik hizmetlere ve buna ilişkin yapılan taşıma sözleşmelerine değiniyoruz....

Kötü Patron: Yöneticinizi yönetmeyi öğrenin

Pek çok kişi, patron “lotosu”nda kaybederek, kendi hataları olmamasına karşın sonunda kendilerini bir anda etkisiz bir patrona rapor ederken bulurlar. Patronunuzu...

Bu ay söz babaların…

Dergimizin Mayıs sayısını okuyanlar hatırlayacaklardır, geçtiğimiz ay Anneler Günü’ne özel bir haber hazırlamış ve kariyer sahibi iki anneyi sayfalarımıza kon...

Karışık mesajlar organizasyonel başarıyı nasıl etkiler? Bir iç iletişim stratejisine neden ihtiyacınız var?

Müşteriler, bir organizasyonun farklı departmanlarından birbiriyle çelişen bilgiler aldığında ve çalışanlar şirket hedeflerinden kopmuş hissetmeye başladığında, o...

Şu işveren markası dedikleri…

Son günlerde hangi İK profesyoneli ile konuşsak bir süre sonra ağızlarından hep aynı kelimeler dökülüyor: “En önemli hedefimiz bir işveren markası olarak başar...

“Belirsizlikleri yönetmek için yeni bir yönetici geliştirme yöntemi bulunmalı”

“The Strategy Paradox” kitabının yazarı Michael E. Raynor; HRdergi okurlarına özel verdiği söyleşide hem “taahhüt”lerle “belirsizlikler&rdquo...

Yıldız çalışanlar neden gider; neden kalır?

HRdergi tarafından düzenlenen 2. Yıldızların Yönetimi Zirvesi, 10 Mayıs tarihinde Polat Renaissance Hotel’de gerçekleşti. Üstün performans gösteren çalışanlar...

Bilgi çağında mavi yakalıların yönetimi

HRdergi olarak 26 Nisan 2007 tarihinde düzenlediğimiz “Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi”nde yeni mavi yakalı profili ve açılımı tartışıldı. İşte zir...

Zihnimizin öğrettikleri

İnsan Kaynakları departmanları tarafından düzenlenen eğitimlere yönelik olarak getirilen eleştirilerin arasında belki de en sık rastlananı “kalıcı değişimi&rdq...

“İlk darboğazda eğitim bütçesini kısan tepe yönetim, için için yanan bir organizasyonla karşı karşıya kalır…”

Beşinci kuruluş yıldönümünde, çalışanlarını da sürece dahil ederek beşinci değerini “insan” olarak belirleyen AKG Grubu’nun Yönetim Kurulu Üyesi B...

Pozitif enerji meselesi

Eğer pozitif enerji bu kadar önemliyse ve hepimiz onun işe yaradığını gösteren araştırmalar konusunda hemfikirsek, neden daha çok pozitif şirketimiz yok? Neden koridord...

Yeniçağın iş kadını:Levi Strauss Türkiye ve Ortadoğu Bölgesi Genel Müdürü Sibel Üney

Sibel Üney’e Levi Strauss Türkiye’nin Genel Müdürlük pozisyonu için teklif geldiğinde henüz 32 yaşındaydı. Otuzlu yaşlarının başındaki bir ismin dünyac...