“Belirsizlikleri yönetmek için yeni bir yönetici geliştirme yöntemi bulunmalı”

Favorilere Ekle
“The Strategy Paradox” kitabının yazarı Michael E. Raynor; HRdergi okurlarına özel verdiği söyleşide hem “taahhüt”lerle “belirsizlikler”in yarattığı çatışmaları anlatıyor; hem de belirsizliklere yönetmek konusunda İK profesyonellerine öneriler sunuyor.