Eylül 2005 sayısı

Eylül 2005 Sayısı

Eylül 2005 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

“İşimin yüzde 50’si motivasyon…”

İpek Şenoğlu… Eğitimi, karakteri ve tipiyle hemen göze çarpan, tenis dalında Türkiye’de ilklere imza atan genç bir sporcu… Ağabeyinin babasıyla tenis...

Esnek hedeflerin ötesinde…

Esnek hedefler sayesinde, kişinin iyi çalışırsa hedeflere ulaşabileceğinden (en azından yaklaşabileceğinden) emin olursunuz. Cüretkar hedefler konusunda ise böyle bir g...

Patronunuzu kovun, kendinizi işe alın!

Sizce mümkün değil mi? Yazar Stephen M. Pollan’a göre son derece mümkün. Pollan, son kitabında; “İşinizin hali hazırdaki durumunu kabul etmek zorunda değilsi...

Yasanın performans yönetimine getirdiği yeni kavram: Performans sözleşmeleri

Yeni yasanın yürürlüğe girmesinden bu yana çok şey değişti. Her şeyden önce İnsan Kaynakları’nın temel yapı taşları yeniden anımsandı, İK uygulamalarını...

“Fark yaratacak fikirleri ve çalışmaları hayata geçiren çalışanlar, bugün olduğu gibi gelecekte de rağbet görecek”

Değişim, kaçınılmaz… Şirketler, yönetimler değişiyor… Değişim, çalışanlarla birlikte geliyor. Çünkü çalışanlar değişiyor. Daha esnek çalışmak...

İşbirliği mi istiyorsunuz? Çatışmaları kabul edip, yönetmeyi öğrenin…

“Organizasyondaki kişilerin, iç sınırlar içinde birlikte çalışmasını nasıl sağlayabiliriz?” İnsan Kaynakları yöneticilerinin uzun süredir üzerinde dü...

İK’nın zorlu süreci: İşe alım

Geçtiğimiz bir yıl boyunca kaç işe alım gerçekleştirdiğinizi düşündünüz mü? Sizce işe alım oranınız çok mu fazla? Peki, bunun sebebi ne olabilir? İşe alım s...

“Pazar ekonomisinin motoru rekabetse, o motoru harekete geçirecek olan yakıt itibardır…”

Rekabetin arttığı günümüz iş dünyasında güçlü bir kurumsal itibara sahip olmak artık başarının anahtarı olarak gösteriliyor. Uzun vadede başarılı olmak isteyen...

Türkiye’nin lokomotifi inşaat sektöründe İnsan Kaynakları

2005 yılının ilk çeyreğinde yüzde 16,5’lik büyüme gösteren inşaat sektöründe İnsan Kaynakları ne durumda? Bu konuda hangi sıkıntılar yaşanıyor? AB süreci ...

Duygusal Zeka ve iş yaşamına etkisi

Bugüne kadar bir çok makale ve kitaba konu olan Duygusal Zeka, iş yaşamında giderek daha önemli rol oynamaya başlıyor. Yüksek potansiyele sahip adayları seçmek ve çalı...

“Birleşme ve satın almalarda en önemli başarı ya da başarısızlık faktörü insan boyutunun nasıl yönetildiğidir”

1997 yılındaki Groupe Danone ve Hacı Ömer Sabancı Holding ortaklığının 2003 yılında sona ermesi ve 2004 yılında da Nestlé birleşmesi süreçlerini yaşayan Danone &n...