Patronunuzu kovun, kendinizi işe alın!

Günümüzün zorlu iş ortamında, kişilerin işlerinden yüzde yüz tatmin olabilmesi giderek zorlaşıyor. Bu yeni ortamın yeni kurallar gerektirdiğini söyleyen Amerika’nın bir numaralı “yaşam stratejisti” Pollan, “Fire Your Boss” adlı kitabında iş yaşamında başarılı olabilmek için yepyeni ve şaşırtıcı yöntemler sunuyor.

Polland’ın cesur mesajı, “patronunuzu kovmanız gerektiği” fikriyle başlıyor. Artık ekonomik güvenlik için sadece yöneticinize ya da şirketinize güvenmenin yetersiz olduğunu söyleyen Pollan, “Çalışma yaşamınızın sorumluluğunu ele alın!” diyor. Yedi adımdan oluşan bu programda Pollan, kişilere güven, güç ve hayallerini gerçeğe dönüştürme arzusu veren bir dizi egzersiz de sunuyor. Şimdi dilerseniz sorularımızı yanıtlayan Pollan’ın görüşlerine kulak verelim…

HR DERGİ: Kitabınız, “Patronunuzu Kovun” ismini taşıyor. Bununla tam olarak ne demek istediğinizi açıklayabilir misiniz?

Hayallerinizdeki iş ortamına kavuşmanın en önemli ilk adımının patronunuzu kovmak… ve kendinizi işe almak olduğunu düşünüyoruz. Bir başka deyişle, patronunuzun ya da şirketinizin çalışma yaşamınızın gideceği yönü dikte ettirmesine izin vermeyerek kendi bugün ve geleceğinizin sorumluluğunu almanız gerektiğini söylüyoruz. Kendi kariyerinizin “patronu” olmak zorundasınız artık…

HR DERGİ: Başarının artık sadece “iyi çalışmakla” yakalamayacağı da verdiğiniz mesajlar arasında…

Evet, kişilere mükemmel performans göstermenin ve şirkete sadık kalmanın ödüllendirileceği söylenir. Ancak ne yazık ki, bazı sebeplerle kimi zaman en sadık çalışanların da işten çıkarılması gerekebilir.

Bu nedenle, hali hazırdaki işinizi korumanın ve kariyer basamaklarında ilerlemenin yollarından birini de sadece kendi başarınıza odaklanmamak, patronunuzun başarısı için de endişelenmek oluşturuyor. Patronunuzun başarısına da eşit derecede odaklandığınızda hem kendi kariyerinizi garanti altına alabilir, hem de başarılar nedeniyle ödüllendirilirsiniz.

HR DERGİ: Günümüzün zorlu iş ortamında “başarılı” olabilmek için bazı yöntem ya da önerileriniz var mı?

Patronunuzun ihtiyaçlarını belirlemek için zaman ve enerji ayırın. Ekip çalışmasına mı odaklanıyor, yoksa işini yaparken yalnız kalmak mı? Bir dizi kurala sıkı sıkıya bağlı mı? Bir kahramana dönüşmek mi istiyor? Çatışma arayışı içinde mi? Yeni olan ya da potansiyel değişimi beraberinde getiren şeylerden korkuyor mu?

Patronunuzun ihtiyaçlarını belirledikten sonra, onları karşılayabilmesi için elinizden gelen tüm yardımı yapın. Bu çabaları harcarken de bariz yapmaktan kaçınmayın. Önemli değildir.

HR DERGİ: Çalışma hayatımızın iplerini elimize alabilmek konusunda neler öneriyorsunuz?

Patronunuzun ihtiyaçlarını belirlemenin dışında yapmanız gereken bir başka önemli iş de kişisel ve profesyonel network’ünüzü kullanarak sektördeki bağlantılarınızı sıcak tutmaktır. Unutmayın, her zaman aslında önemli olan “ne bildiğiniz” değil “kimi tanıdığınız”dır.

En kutsal savaşın romanı

1948 yılında on arkadaşıyla on gün boyunca, Polatlı’dan Dumlupınar’a kadar yayan yürüyen Turgut Özakman, Milli Mücadele’nin romanını yazmaya o gün karar verir. İşte “Şu Çılgın Türkler” adlı kitap 57 yıllık bir araştırmanın ürünü…

“Şu Çılgın Türkler”, dünyadaki en meşru, en ahlaklı, en haklı, en kutsal savaşlardan birinin, emperyalizme karşı verilmiş ve kazanılmış bir kurtuluş savaşının, bir millileşme ihtilalinin romanı… Türk halkının yarattığı bir mucizenin, Kurtuluş Savaşı’mızın bütün yönleriyle işlendiği, belgelere dayalı bu tek roman bugüne kadar yayınlanmamış bilgi ve fotoğrafları içeriyor. Bol görsel materyal ve haritanın, o günlerin gözümüzün önünde gerçek gibi canlanmasını sağladığı “Şu Çılgın Türkler”, tarihe meraklı ancak tarih kitapları okumaktan sıkılan okurlar için ideal… (Şu Çılgın Türkler, Turgut Özakman, Bilgi Yayınevi, 752 sayfa)