Duygusal Zeka ve iş yaşamına etkisi

Bugüne kadar bir çok makale ve kitaba konu olan Duygusal Zeka, iş yaşamında giderek daha önemli rol oynamaya başlıyor. Yüksek potansiyele sahip adayları seçmek ve çalışan performansını geliştirmek için sürekli arayış içinde olan şirketler, Duygusal Zeka’yı işe alım ve performans geliştirme süreçlerine entegre etmeye çalışıyor. Duygusal Zeka’sı yüksek çalışanların işte daha başarılı olduğunu ve mevcut personelin Duygusal Zeka’sının geliştirilebileceğini kanıtlayan araştırmalar da, şirketlerin bu çabasını doğrular nitelikte... Bu ay biz de Duygusal Zeka konusunu ele alıyor ve söyleşimize Jeremy Robinson’ı konuk ediyoruz. Robinson, kısa bir süre önce Wharton Business School Executive MBA Programı’na devam eden üst duzey yöneticiler için “İş Yaşamında Duygusal Zeka” konulu bir program hazırladı. Psikanalist ve psikiyatrist olan Jeremy, çokuluslu şirket yöneticilerine olduğu kadar özel şirket ve aile şirketlerinin tepe yöneticilerine de koçluk yapıyor. Uzmanlık alanı ise Duygusal Zeka’yı geliştirerek iş performansını yükseltmek… İyi bir uzmanla gerçekleştirdiğimiz, Duygusal Zeka’ya pratik bir yaklaşım olan bu söyleşide sorularınızın cevaplarını bulabilmenizi umut ediyorum.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024