HRdergi
Cart 0 My Account

Bir daha ki sefere Osaka’da iken Kokuyo Ofis Mobilyaları Dükkanına uğrayın!


Şimdi bu fikrin abartılı olduğunu düşünüyor olabilirsiniz. Konfüçyus’un söylediği gibi, “Bir toplantıda ayakta durmak ayakların, oturmak ise beyinlerin uykusunu getirir.” Bu durum bu yeni keşifle artık değişti. Bu fikri Japonya’da keşfettim dedim ama fikir Pasifik’in ötesinden geliyor. Bir düşünün, böyle uçuk fikirler nereden çıkar. Tabii ki, Californiya’dan. Bu fikir de Güney Californiya Üniversitesi’ndeki Dikkat ve Motor Performans Laboratuvarı’nda gelişmiş. Orada, Dr. Max Vercruyssen ve bir araştırmacılar ekibi bu düşüncenin hayalini kurdu ve Japonlar sadece büyük ya da küçük, şişman ya da zayıf her türlü yöneticinin neye ihtiyacı olduğuna karar verdiler. Üstelik, bu sistemin donanımın maliyeti çok fazla değil. Sistem tamamıyla taşınabilir ve ayarlanabilir özelliktedir. Ayrıca sistem, daha iyi konferanslar ve toplantılara imkan veriyor ve tartışmalar boyunca sağladığı psikolojik, fiziksel etkileri ile yeni ve etkili bir stil oluşturuyor. Hatta daha da ileri gidiyor ve şöyle diyor: “Bu sistemin diğer bir avantajı herkes ayakta durduğu için, tüm katılımcıların prezantasyon yapıyormuş gibi görünüyor olması. Bu şekilde kişiye özel mobil masalar, kişiler kürsüde duruyor hissini veriyor. Bu da beyin fırtınası için çok ideal bir ortam yaratıyor.”

Tüm bu okuduklarınız sizi, hemen koşup bunlardan bir düzine almaya teşvik ediyor değil mi?

Dr. Vercruyssen şöyle diyor: “Laboratuvarımızdaki araştırma verileri bir insanın bilgi alma hızının ayakta dururken %5 ile %20 daha hızlı olduğunu gösteriyor. Bu da dikkati ve hareketliliği arttırıyor.

Japonlar hiç düşünmese de benim görüşüme göre, birilerinin böyle sistemleri nasıl kullanılması gerektiği konusunda bir seminer vermesi gerekiyor.

Çeviri: Füsun PARS

İLGİLİ YAZILAR

Siz hiç malta erikli, kemeli kebap yediniz mi?

Siz hiç malta erikli, kemeli kebap yediniz mi?

Öğrenen Organizasyon

Öğrenen Organizasyon

Esnek İş Gücü

Esnek İş Gücü

Ekim 2024

Bizde içerik bol, seni düzenli olarak bilgilendirmemizi ister misin? :)