Soru-cevap... İK Yönetici Anketi

1. Sizin için İnsan Kaynakları mesleğini en iyi ifade eden kelime / cümle nedir?
Hem yönetim hem de tüm çalışanların güvenini sağlayan birim

2. İnsan Kaynakları fonksiyonunun değişmez ana rolünü ne olarak görüyorsunuz?
Profesyonel süreçleri kullanarak verimli ve talepkar insan yönetimi ile yüksek performanslı bir firma yaratmak

3. Bu işi yapmasaydınız ne yapmak isterdiniz?
20 sene boyunca yaptığım satış ve pazarlama görevinde devam etmek isterdim.

4. İşinizde nasıl anılmak isterdiniz?
Güven duyulan, iletişime açık bir kişi olarak

5. İş dünyasında kahramanınız kim?
Değerli ve farklı özellikleri olan birçok kişi ile çalıştım. Özellikle örnek aldığım birisi yok.

6. Ne tür insanlarla çalışmak istemezdiniz?
Takım ruhuna uymayan ve inisiyatif kullanmayan kişiler

7. İşinizde sizi mutlu eden şey nedir?
Firmanın ve çalışanlarımızın gelişimini görmek

8. Sizi yapmış olmaktan dolayı en fazla korkutan şey nedir?
Çalışanlarımızın güvenini sarsmak

9. İşinizde unutamadığınız bir anınız bizimle paylaşır mısınız?
Gaziantep’te 2-3 sene boyunca çocukları sokaktan kurtarmak adına bir sosyal sorumluluk projesinde yer almıştım. Geçen haftalarda bu şehre olan turistik seyahatimde bir iş yeri sahibinin sokaklardaki işsiz çocuk sayısının azaldığını belirtmesi beni çok mutlu etti.

10. İşinizde en önde tuttuğunuz değeriniz nedir?
Çalışanlarımız ve Henkel kurumsal markası

11. Sizi bu mesleğe çeken şey ne oldu?
Bu görevi 7 senedir zevkle sürdürüyorum. İnsan unsuru ve yapılacak çok şey olması nedeni ile tercih ettim.

12. Sizce, çalışanlar sizden ne bekliyor?
Güven, samimiyet, açık iletişim, adalet, sorunlara esnek çözümler

13. Patronunuz sizden ne beklememeli?
Tek taraflı düşünmemi

14. Emeklilik için düşünüz nedir?
Mümkün olduğunca hobilerimle uğraşmak; buna motosiklet ile bolca uzun seyahatler de dahil…

15. Şu an üzerinde çalıştığınız size heyecan veren en önemli projeniz nedir?
İK süreçlerinin tam otomasyonunun projeleri

16. İnsan Kaynakları’nın geleceğini nasıl görüyorsunuz?
Ağırlığının ve içeriğinin daha karmaşık bir hale geleceğini düşünüyorum.

17. İdeal çalışanı nasıl tarif edersiniz?
Öğrenmeye ve kişisel gelişime açık, hem bireysel olarak ön plana çıkabilen hem de takım oyuncusu olabilen, dürüst ve çalışkan kişi

18. İdeal yöneticiyi nasıl tarif edersiniz?
Kişinin gelişimini sağlayan, olumlu ve olumsuz geri bildirim veren çalışanların farklı özelliklerini değerlendirebilen, iletişime açık kişiler

19. Sizce nasıl insanlar İnsan Kaynakları işini yapmalı?
Ben sorumlu olduğu alanda işini iyi yapan bir kişinin farklı sorumluluklara da atandığında genellikle başarılı olacağına inanıyorum.

20. İşinizin sevmediğiniz tarafı nedir?
İK’nın kaderinde her olumsuzlukta parmakla gösterilmesi

21. Hangi mesleği kesinlikle yapmayı düşünmezsiniz?
Önemli bir katkı sağlayamayacağım hiçbir işte çalışmak istemem.

22. İnsan Kaynakları’nı İstanbul’un bir semtine benzetseydiniz bu semt neresi olurdu?
Kadıköy diyelim; farklı semtlere ve ihtiyaçlara hitap ediyor. Uygulamalarımız hem ilçeyi bütünü ile mutlu etmeli, hem de büyük resim İstanbul’a uyum sağlamalı.