Mayıs 2020 sayısı

Mayıs 2020 Sayısı

Mayıs 2020 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Farklı kültürler için ortak takdir kültürü oluşturmak

Son yıllarda yapılan birçok araştırma ücretin eskisi kadar önemli olmadığını ve çalışan beklentilerinin en üst sıralarında olmadığını gösteriyor. Şirketler p...

Çalışan ve şirket ilişkisinde beklentiler başını alıp gittiğinde…

Daha genç nesiller yeni zorlukları beraberinde getiriyor. Onlar farklı iletişim kuruyor. Kendilerini farklı görüyorlar. Farklı arzulara sahipler. Bizlerden yepyeni talepler...

Motivasyon bir yönetim biçimidir!

Pek çok organizasyonel motivasyon yönetimi projesinin felaketle sonuçlandığını bilmeme karşın, bunun genel olarak iyi bir fikir olduğuna da inanıyorum. İnanıyorum ki, ...

Bağlılık süreklilik ister! Geçen yıl işine bağlıydı ama bu yıl değil…

Çalışanlarımıza maaş ödediğimiz için, onların bağlı olduğunu varsayarız. Eğer bir çalışan geçen yıl işini sevdiyse, bu yıl da seveceğini farz ederiz. Ancak g...

Yeni normalinize alıştınız mı?

Karantinada bir aydan fazla bir zamanı geride bıraktığımız şu günlerde hepimiz ZOOM’un nasıl kullanılacağını öğrendik, ceketle şort ve eşofman giyebilme yeteneğ...

Ekibini yönetemeyen şirketi yönetebilir mi?

Geleneksel iş ortamında görmeye alışık olduğumuz iç rekabet ve yıldız performans sistemleri bir süredir değişim içerisinde. Yönetim uzmanları ve araştırmacılar a...

Olmaktan korktuğu yerde kariyerini sürdürmek... Yaptığınız iş ve yapmak istediğiniz iş aynı mı?

Pek çoğumuz neden kaçmaya çalıştığımızı biliriz: Kariyerimizdeki sıkışıklık, otantik ve uyarıcı olmayan işler, kurumsal iç çekişmeler, iş dışında kendimiz...

Çalışana itibar etmeyen lider ‘itibar’ göremez!

Bir ürün satmak ya da yaratmaktan sorumlu olduğunuz bir projeye de liderlik etseniz, bu proje ya da ürünün de insanların emekleri sonucunda ortaya çıktığını unutmayın...

Yetenek yönetiminde ‘holistik’ çağa hoş geldiniz!

Holistik yetenek yönetiminin anlamı, bildiğimiz sıradan salt yetenekli kişilerin yönetiminden çok verimli ve terfi edebilir diğer kişilerin de çekilmesi, geliştirilmesi ...

Yetenek yöneticilerini kurtaracak iki şey: Veri Yönetimi ve Stratejik Aday Değerlendirme

Yetenek ve beceri testleri, stratejik aday değerlendirme yönteminin en sık rastlanan çeşitleri olarak yer alıyor. Geleneksel test yöntemlerinin çok büyük bir bölümü ş...

İK’cılara soruyoruz: Pandemiden sonraki iş krizlerine hazır mısınız?

Bu karışık ortamda, geleneksel yeterliliklerin dışına çıkabilenler, akıllı şirketlerdir. Kontrol mekanizmaları zaman zaman bu karmaşıklığın gerisinde kalabileceği...

Dünyanın yükü sizin sırtınızda mı?

Öncelikle bir gerçeği söyleyerek başlayalım. İş dünyasında stres yükünü en çok taşıyanlar kadınlardır. Evdeki sorumlulukların yanı sıra mesleğinde ilerleme ç...

Güncellemeniz gereken bir İK’nız mı var?

İnsan Kaynakları temelinde, seçme-yerleştirme, ödüllendirme, bordro ve iş süreçlerinin içinde olduğu yönetimsel bir fonksiyon olarak ortaya çıktı. Organizasyonun der...

İK’cı kendini nasıl geliştirebilir?

Genç İK profesyonelleri İK dışında deneyim kazanmak için çok çalışmalıdır; sadece birkaç yıllığına bile olsa ve uzun vadede yapmak istedikleri iş bu olmasa bile...

Koronavirüse karşı cilt hastalarına özel öneriler

Acıbadem International Hastanesi Dermatoloji Uzmanı Dr. Hülya Sağlam koronavirüs nedeniyle tetiklenen 7 cilt sorununu anlattı, önemli öneriler ve uyarılarda bulundu....

NetWork’ten Şehre Safari Stilini Taşıyan Tema Contemporary Neutrals

NetWork İlkbahar/Yaz 2020 koleksiyonunun öne çıkan temalarından Contemporary Neutrals, konforlu, elegan, çarpıcı ve doğal bir stilin tüm kodlarını bünyesinde barındı...

Paul Smith İlkbahar Yaz 2020 Erkek Koleksiyonu Beymen’de…

Renk, kumaş ve dokuları kusursuz bir estetik ile harmanlayan Paul Smith’in 1970’lerin New York’undan ilhamla tasarladığı Paul Smith 2020 İlkbahar / Yaz Erkek Koleksiyon...