Mayıs 2012 sayısı

Mayıs 2012 Sayısı

Mayıs 2012 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

İnovasyonla ilgili 10 Efsane: İnovasyonun karşı koyulmaz cazibesi yanıltabilir!

Şirketlerin inovasyona göre tasarlanmadığı inkar edilemez bir gerçektir. Şirketler sürmekte olan operasyonlara göre tasarlanmıştır. İnovasyon, bir şirkete para kazand...

Kariyer planlamayı baştan okuyalım!

Kariyer Planlama, İK sözlüğünde şöyle tanımlanıyor: ‘Kişinin, şirketin geleceğe dönük hedefleri ile kendi bireysel hedefleri arasında eşgüdüm sağlanarak; yapma...

Çalışanlar için ‘zorunlu’ eğitim ‘zor’lu geçmesin...

Günümüz iş dünyasında, eğitim programlarının çalışanlarda gerçekten istek uyandırması için birkaç sorunun üstesinden gelinmesi gerekiyor. Üzerlerinde performans ...

Performans bazlı ücret her zaman işe yarar mı?

Şirketler artık performansa artışına göre para veren bir yaklaşım içerisindeler. Yapılan araştırmalar da gösteriyor ki her 10 şirketten 8’i bazı değişken ödem...

Zor görev: İşe alım...

Geçtiğimiz 20 yıl süresince şirket değerlerinde meydana gelen değişimler, piyasadaki çalışan değerlerini de etkiledi, etkilemeye de devam ediyor. Bu değişimler sonucu...

Bir Şirket Yöneticisiz Yönetilebilir mi?

Bu makale geçtiğimiz ay yayınladığımız ‘Bir Şirket Yöneticisiz Yönetebilir mi?’ başlıklı makalenin devamıdır....

14. Lojistik Yönetimi Zirvesi bu yıl da devleri ağırladı...

HRdergi’nin 1999 yılından beri aralıksız düzenlediği Lojistik Yönetimi Zirvesi® bu yıl 4 - 5 Nisan tarihlerinde Hilton Convention Center’da dünyaca ünlü akademisye...

Oriflame Türkiye hızla büyüyor, yedekleme planlaması önem kazanıyor

Bu yıl 45’inci yaş gününü kutlayan Oriflame, 2012 yılında Türkiye’de hızla büyümeye hazırlanıyor. İş hacminin artışıyla birlikte çalışan sayısının da ar...

“Eroğlu Gayrimenkul’ün İK’sı, sektördeki ilk beşte yer alsın istiyoruz”

2010 yılında başlayan yeniden yapılanma süreci… 20 ay gibi kısa sürede istihdam edilen 350 kişi, almaya hak kazanılan kalite belgeleri, yenilenen süreçler, belirlenen ...

Neuro Bağlılık Endeksi 2012

Yalnız şirket içinde değil dışında da etkileri hissedilen çalışan bağlılığı nasıl oluşturulur? Nasıl yönetilir? İşverene “bağlılık” gibi güçlü bir du...

M3 Works: Türkiye’nin iş dünyasını en çok eğlendiren şirketi (Advertorial)

Bugüne kadar 300’den fazla firmada 1000’den fazla etkinlik gerçekleştirerek, yüz binlerce profesyonelin motivasyonuna katkı sağlayan M3 Works, yoğun çalışan iş düny...