Mart 2010 sayısı

Mart 2010 Sayısı

Mart 2010 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Uygulamada Kriz Yönetimi ve İnsan Kaynakları’nın Rolü

Krizle birlikte özellikle ihracat ağırlıklı Otomotiv Sanayii’nde % 50 üretim düşüşleri doğal görülmeye başlanmıştır. Kriz bildiğimiz gibi otomotiv sektörü...

Çalışanların Önerilerine ne kadar kulak veriyorsunuz?

Pek çok organizasyon, “açık kapı” sisteminin çalışanlarının Önerilerini paylaşması için yeterli bir davetiye olduğuna inanıyor. Ancak aslında durum pek ...

‘Şu anki Türkiye’ye baktığımda, üreten değil tüketen, icat eden değil taklit eden bir sistemin işlediğini görüyorum’

Bu sayfanın konuğu henüz 18 yaşında, üniversiteye yeni başlamış bir Y kuşağı temsilcisi, TEV’in üstün başarılı gençlerinden biri ve hayalleri kendinden büy...

Yönetici Geliştirme programlarınız ne kadar işe yarıyor?

Tip O’Neill’in meşhur bir şekilde söylediği gibi; “tüm politikaların yerel olduğu” gerçek olabilir ancak liderlik tamamen farklı bir öyküdür. Te...

Eski ödülleri çöpe atabilirsiniz... Çalışanlara para değil, hayat katan ödüller verin!

Çalışanları motive etmek için bir araç olan parasal olmayan ödüllerin; yani hayat katan teşviklerin değeri her geçen gün biraz daha artıyor. Bunun iki temel nedeni var...

Hala silolarla iş gören İK fonksiyonlarında performans değerlendirme ne durumda olabilir? Bundan kurtulmak için ne yapabilirler?

Biz İK’cılar özellikle silolarla iş yapan organizasyonlarda görev alanlarımız çoğu zaman performans değerlendirmelerin temel amacını göz ardı etme eğilimi gös...

Lider Aranıyor!

Kanada’nın eski başbakanlarından Kim Campbell’in şöyle bir sözü var: “Risk almaya hazır değilseniz, kapasitenizin ne kadar olduğunun ve neler yapabilece...

Y kuşağıyla sadece işyerinde değil, evde de uğraşanlara...

"Y kuşağı ile ilgili iş hayatındaki başarı en iyi uygulamaların hayata geçirilmesinden ibaretse bu neden ev hayatı için de geçerli olmasın? Başarılı uygulamala...

Kriz günleri ‘işgücü devir oranındaki inanılmaz değişikliklere’ tanıklık eder.

İnsan sermayesi firmanın finansal performans sonuçlarında büyük rol oynadığı için, işgücü devir oranının olumsuz etkisi İK profesyonelleri ile diğer yöneticileri ...

Yetenek değerlendirmede ‘es geçilmeyecek’ yetenekler

İK yöneticileri ile son günlerde gerçekleştirdiğim görüşmelerde, yetenek değerlendirmeleri konusunun ne kadar çok konuşulduğunu görünce gerçekten şaşırdım. Yete...

‘Kriz ve dönüşüm dönemlerinde herkes panik içinde reaktif davranmaya başlar. Kargaşa ve belirsizlikler artar. Bu da iyi elemanların işten ayrılmalarına neden olur.’

YSBS Satış Oyunu ekibi Türkiye’nin önde gelen markalarından Colin’s ile ortaklaşa bir “Satışta Etkililik Ölçümü Çalışması” gerçekleştirdi....

Y kuşağı mı dediniz? Onlar zirvedeydiler...

Herkes onlar gelecek diye bekledi; gelirlerse ne olacak dendi ve de geldiler. Hatta bazıları gelmekle kalmayıp tepelere doğru tırmanışa çoktan geçtiler bile... Bu kuşağ...