Çalışanların Önerilerine ne kadar kulak veriyorsunuz?

Pek çok organizasyon, “açık kapı” sisteminin çalışanlarının Önerilerini paylaşması için yeterli bir davetiye olduğuna inanıyor. Ancak aslında durum pek de öyle değil. Daha sağduyulu olan organizasyonlar ise çalışanlarının potansiyellerinden maksimum seviyede yararlanabilmek için stratejik bir yaklaşım olarak resmi Öneri Yönetimi programından destek alır. Bu işverenler, ellerindeki entelektüel sermayeden yararlanarak elde edecekleri güçlü yararları anlarlar. (Ki bu yararlardan birkaçı; artan gelirler ve verimlilik ya da azalan harcamalar şeklinde sıralanabilir.) Bugün organizasyonlar hala, çalışanların Öneri Yönetimi Sistemi sayesinde iş sonuçlarının gelişmesine nasıl önemli bir katkıda bulunduğunu keşfediyor.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024