Mart 2003 sayısı

Mart 2003 Sayısı

Mart 2003 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

MBA nedir, ne değildir?

MBA, önce ABD’de, daha sonra dünya genelinde çok revaçta olan bir eğitim programı oldu. “Master of Business Administration”ın kısaltılmış şekli olan M...

Zorunlu Olarak “Yetkinlik Bazlı” Performans Değerlendirmesi

İş dünyasında bir anda parlayan, ortalığı birbirine katan, herkesin ağzına sakız olan, üzerinde uzun uzadıya konuşulup tartışılan, milyonlarca dolarlık danışmanl...

İş Güvencesi Yasasının İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi-2: Yetkinlikler ve performans yönetimi

HR Derginin geçen sayısında yer alan “İş Güvencesi Yasasının İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi-1: Yetkinlikler ve Seçme/Yerleştirme” başlıklı yazımız...

Hizmet akdi / tesisi / sona ermesi

Yazı , halen yürürlükte olan İş Mevzuatına göre kaleme alınmıştır....

A’dan z’ye e – Learning

Human Resources Dergisi olarak 4 – 5 Şubat 2003 tarihinde enocta’nın ana, Xerox’un destek sponsorluğunda “II. e – Learning (e – Öğrenme) Zi...

Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisinin Önemi

Günümüzde çok önemsenen, yakın bir gelecekte de sektördeki payını giderek artırma eğiliminde olacağını beklediğimiz Çağrı Merkezleri Müşteri Temsilciliği artı...

Takımın T'si

“Ev Tekstili üreten bir firma, iç pazardaki sıkıntılardan dolayı yurt dışına yönelmek ister. Tüm uğraşların sonunda bir kanal bulunur. Pazarlama bölümünün b...

Yaratıcı düşünmenin yol haritası

Yaratıcılık nedir? Öğrenilip, geliştirilebilir mi? Peki, beynimizdeki yaratıcılık engellerini nasıl yıkabiliriz? Yaratıcılık iş dünyasında kişi ve kurumlara nası...

Sabancı Holding İnsan Kaynakları Daire Başkanı Rıdvan Yirmibeşoğlu

Bu ayki portre sayfamıza; Sabancı Holding İnsan Kaynakları Daire Başkanı Rıdvan Yirmibeşoğlu konuk oldu. 17 senedir Sabancı Topluluğu’nda görev yapan ve kendisini...