Ekim 2021 sayısı

Ekim 2021 Sayısı

Ekim 2021 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

İK için bir sonraki istasyon neresi olacak?

İşe katkı, ödüllendirme, dürüstlük, motivasyon gibi gri alanların tümü artık İK profesyonellerinin yönetmesi gereken ölçülebilir sonuçlar haline geldi. Biraz yasa...

Evrensel Kural Dürüstlük ve Önce İnsanı Anlamak

İç iletişim, halkla ilişkiler, İnsan Kaynakları yönetimi ve pazarlama arasında konumlanmış multi-disipliner bir çalışma alanıdır. Organizasyondaki tüm fonksiyonlara...

Yapay Zekâ Uygulamalarının Yaygınlaşması İçin Kültür ve Zihniyet Dönüşümü Gerekiyor

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) tarafından, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı öncülüğünde Dünya Ekonomik Forumu (WEF) iş birliği ile kurulan Türkiye Dö...

Esnek Çalışma toplumsal bir inovasyondur! 

Lider ve yöneticiler yıllardır çalışanların kurumsal değişimlere karşı direnç göstermesinden şikayet ederdi. Şimdi ise durum tam tersine döndü ama bu kez değişim...

Yeni nesil çalışanlar ‘kariyer cahili’ mi?

Yeni nesil olarak biz... Bizler çalışma dünyasını gürültülü bir devrimle değiştirmiyoruz. Sokaklarda yürümüyoruz. Wall Street'te gösteriler yapmıyoruz. Biz, ekonom...

Çalışanlar En Çok Ruh Sağlığına Önem Veriyor

Modern çağ dinamikleri, iş ve özel yaşamda üstlenilen sorumlulukların yoğun bir tempo yaratmasına yol açıyor. Bu döngü, iş yaşamında performans problemlerine zemin ...

Vakıf Katılım, çalışan katılımlı projelerle geleceğe hazırlanıyor

Vakıf Katılım, 2020 yılında dijitalleşmeyi ve önce sağlık ilkesini merkeze alarak çalışanlarına yönelik ortaya koyduğu projelerle ve aldığı ödüllerle adından ...

“CignadaBiz ile çalışanlarımıza hayatın her alanına dair iyi yaşam uygulamaları sunuyoruz”

CignadaBiz iç iletişim programımız ve çalışanlarımıza yönelik wellbeing uygulamalarımızla Brandon Hall Group Mükemmellik Ödülleri’nde “En İyi Faydalar, Sağlık...

İnsan Kaynakları’nın ihtiyaç duyduğu son şey, manuel ve kâğıt bazlı süreçlere saplanıp kalmak. Çözüm Iron Mountain’da...

Türkiye’de 5 farklı lokasyondaki 7 tesisi ile 1500’den fazla işletmeye bilgi yönetimi ve arşiv hizmetleri sunan Iron Mountain, İnsan Kaynakları departmanlarına yönelik...

Çalışanın gücünü görmek için ‘takdir’ aracını kullanın!

Bir bireyin güçlü yönleri her zaman görülebilir değildir. Kimi zaman bunların ortaya çıkarılabilmesi için bir tetikleyici gerekir. Doğru tetikleyiciyi kullandığını...

En cazip müşteri ‘en iyi çalışan’ adaylarıdır!

Birçok şirket hala işe alım süreçlerini bir sistematiğe oturtmamış durumda. Konusunda en yetkin kişiyi işe almanın şirket geleceği için ne kadar önemli olduğu bili...

Liderlerin kültür ve kimlik kavramını neden bilmesi gerekir?

Liderlere hem organizasyonları değiştirmek hem de sonuçlar üretmek için ihtiyaç duyulur. Liderler, başka türlü asla gitmeyeceğimiz yerlere yönelmemiz için bizi motive ...

Kişisel kontrol listesini küçümsemeyin! Bazen hayat kurtarır!

İnsanlar kontrol listelerinden korkar çünkü bunları gayri insani bulurlar. Bir şey bir kontrol listesine sığacak kadar basitse, onu bir maymun da yapabilir diye düşünür...

Olumlu düşünme başarıya ulaştırır mı?

Olumlu tutum ve düşünceler mutlaka başarıya götürmez ancak günlük yaşamı iyileşme etkisi kesindir. Ancak bunun tersi doğrudur. Eğer negatif tutumlara sahipseniz başa...

Globalleşmek bir şirkete ne kazandırır?

Şirketlerin çok büyük bir bölümünün global bir genişleme stratejisi olmadığı gibi, bu anlamda meydana getirdikleri bir çerçeve çalışma da yer almıyor. Bunun yanı...

Kurum kültürü yaratmak için elinizde ne var?

Uluslararası şirketlerde, kurumsal kültürün ne anlama geldiğini anlamanın en iyi yolu onu bir soğanın katmanlarıyla karşılaştırmaktır. Dıştaki katman insanların h...

YÜKSEK TANSİYON HAKKINDA DOĞRU SANILAN 10 YANLIŞ!

Ülkemizde her 3 kişiden biri, hipertansiyon hastası! Uzun yıllar hiçbir belirti vermediği için ‘sinsi hastalık’ olarak nitelendirilen hipertansiyon; kalp krizi, kalp ye...