Başarının Olmazsa Olmazları: Bilgi/Vizyon/Coşku

İnsan kaynakları işine gönül vermiş, bu alanda çalışan arkadaşlarımız için zor ayların içinde bulunuyoruz. Eylül Ekim gibi bütçe planlama, hedef oluşturma ile başlayan ardından da performans değerlendirmeyle devam eden ve Ocak ayında da yeni yıl ücret çalışmalarıyla doruk noktasına çıkacak olan tempo, sanırım bugüne dek yaşadığımız yıllara nazaran çok daha zorlu geçecek. Bir yandan içinde bulunulan rekabet koşullarının her geçen gün daha fazla şekilde acımasızlığını hissetmenin ötesinde yaşadığımız ve bu anlamda daha önceleri belki sadece bir arzu, bir niyet olarak sözünü etmeye çalıştığımız ücret yönetimine ilişkin bazı yeni kavramların yerine getirilmesi, artık zorunluluk olarak ajandalarımızın öncelikli ve önemli kalemlerinden olacak. Bununla birlikte ülkemizin 2000 yılı başında yüksek enflasyondan, düşük enflasyona geçme hedefi ile başlatılan ekonomik programları çerçevesinde ücretlendirmeye yönelik çalışmalarımızda başlayan uygulama değişiklikleri, bu konuda sistematik yeni arayışların gelip kapıya dayandığını bir kez daha bize göstermektedir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024