Yöneticilerin Yeterliliklerini Ölçerken…

ve uygulamaya başlıyoruz....

Şirketimizde yöneticilerimizin başarılı olması için sahip olması gereken yeterlilikleri tespit etmek amacıyla çalışmalar yaparız. Tüm yönetici ve şeflerden fikirlerini aktarmasını amaçlıyoruz.

Lütfen, şirketimizde başarılı bir yöneticinin sahip olması gerektiğine inandığınız gereklilikleri belirterek anketi doldurunuz. Tüm anketler bizlere geri gönderildiğinde, bunlardan toplanan bilgiler, yönetici yeterlilik gerekleri profiline dönüştürülecektir. Raporun bir kopyası size gönderilecektir. Anketlerden elde edilen sonuçlar ise eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi, yönetici geliştirme programları hazırlanması ve yeni yöneticilerin seçimi sırasında gerekliliklerin belirlenmesi amacıyla kullanılacaktır.

Anketi doldururken kimliğinizi belirtmeniz şart değildir. Ancak, şu anda yönetici mi, şef mi olduğunuzu belirtmeniz bizler için önemlidir.

Aşağıda yer alan boşluklara, şirketimizdeki bir yöneticinin temel fonksiyonu ya da hedefi olması gerektiğine inandığınız noktayı yazınız. Bunu, “- mak / - mek” ekleri ile biten tek bir cümle ile ifade ediniz.

---------------------------------mak / mek

Aşağıda, yirmi bir adet yönetimsel yeterlilik ve bunların tanımları yer almaktadır. Bu yeterlilikleri ve tanımlarını okuyarak, şirketimizdeki bir yöneticinin başarılı olabilmesi için önem sırasına göre derecelendirin. Bir rakamı, sadece bir kez kullanabilirsiniz. Bir ya da daha fazla önemli yönetim yeterliliğinin listeye eklenmediğini düşünürseniz, tanımı ve ona verdiğiniz önem derecesi ile birlikte ekleme yapabilirsiniz.

Lütfen, yönetici mi şef mi olduğunuzu belirtiniz.

------------ Yönetici --------- Şef

workforce.com