Yetenek kıtlığının ortasında savaşı kazanmak…

Favorilere Ekle
Günümüzde yetenek savaşını kazanmanın ilk adımı, yıldızları işe almaktan değil, organizasyon içindeki yetenekleri geliştirmekten geçiyor. Çünkü araştırmalara göre başka şirketlerden transfer edilen yıldızların ışıltısı bir süre sonra sönerken, “içeride yetiştirilenler” hem sadık hem de daha başarılı oluyor. Eğer siz de tanıdığımız yöneticilerden biriyseniz; büyük olasılıkla şu anda siperlere inmiş şirketinizin yetenek savaşını yönetiyor olmalısınız.