Şirketinizde Enerji Krizi var mı?

“Düşük enerjili” bir kuruluşun özellikleri * Konuklar lakayt bir şekilde karşılanır. Çalışanlar: * Fırsatlardan çok sorunlar üzerinde yoğunlaşırlar. * Gelecek ile ilgili değil, daha çok geçmiş ile ilgili konularda konuşurlar. * Olayları etkilemeye çalışmak yerine herşeyin kendi kendine düzelmesini beklerler. * Bir arada neşeli bir şekilde çalışmayı unutmuşlardır. * Yaptıkları işin teşvik edici yönünü görmekte zorlanırlar. * Herhangi bir sorumluluk almaktan kaçınırlar. * İşlerini iyileştirme ve yenilikler getirme çabası göstermezler. * İnsiyatif almazlar. * Birbirleriyle değil birbirleri hakkında konuşurlar. * şirket içindeki her türlü gelişme ve ilerlemeyi pasif bir şekilde seyrederler. * İşler planlandığı şekilde yürümediği zaman hayal kırıklığına uğrarlar. * Düşüncelerinde katıdırlar ve kendi fikirlerinde ısrar ederler. * Harekete geçirebildikleri enerjiyi olumsuz düşünmek ve olumsuz davranışlar sergilemek için harcarlar. * İşler yolunda gitmediği zaman bunun nedeni olarak “kendi kontrolleri dışındaki koşullar”ı gösterirler...

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024