Organizasyonlar değişirken insanlar ne yapar?

Favorilere Ekle
Howard Springfield bu makalede değişim, organizasyon ve insan arasındaki çelişkili ve gerilim dolu ilişkinin detaylarını aktarıyor. Özellikle değişimin çoğunlukla neden başarısız olduğunu ve bu başarısızlıkta yöneticinin rolünü sorguluyor. Yöneticilere yönelik tavsiyeler de sunan Kalies, yapılması gereken en önemli şeyin değişimi etkili bir biçimde yönetmek olduğunu söylüyor.