HRdergi
Cart 0 My Account
İK Çocuk: Ailelerin çocuklarını sanata yönlendirirken izlemesi gereken 5 adım İK Çocuk: Ailelerin çocuklarını sanata yönlendirirken izlemesi gereken 5 adım

İK Çocuk: Ailelerin çocuklarını sanata yönlendirirken izlemesi gereken 5 adım

“Farklılıklarımızdan beslenerek ‘en iyiye’ birlikte ulaşıyoruz” “Farklılıklarımızdan beslenerek ‘en iyiye’ birlikte ulaşıyoruz”

“Farklılıklarımızdan beslenerek ‘en iyiye’ birlikte ulaşıyoruz”

6 yıllık geçmişimizle, 5 yıldır ödülleri kucaklamamızın dikkat çeken hikayesi.... 6 yıllık geçmişimizle, 5 yıldır ödülleri kucaklamamızın dikkat çeken hikayesi....

6 yıllık geçmişimizle, 5 yıldır ödülleri kucaklamamızın dikkat çeken hikayesi....

“Kurumsallaşan değil; sosyalleşen bir şirketiz” “Kurumsallaşan değil; sosyalleşen bir şirketiz”

“Kurumsallaşan değil; sosyalleşen bir şirketiz”

İK ve Analitik İK ve Analitik

İK ve Analitik

Şirketlerin yeni eğlencesi Mizah Atölyesi Şirketlerin yeni eğlencesi Mizah Atölyesi

Şirketlerin yeni eğlencesi Mizah Atölyesi

“Kadın Gücü” OPET istasyonlarında “Kadın Gücü” OPET istasyonlarında

“Kadın Gücü” OPET istasyonlarında

“Önce İnsan-Önce Çalışan” anlayışıyla son iki yıldır finansın en iyi işvereni olduk! “Önce İnsan-Önce Çalışan” anlayışıyla son iki yıldır finansın en iyi işvereni olduk!

“Önce İnsan-Önce Çalışan” anlayışıyla son iki yıldır finansın en iyi işvereni olduk!

Çalışanlar ve toplum için fark yaratan bir şirket olmak! Çalışanlar ve toplum için fark yaratan bir şirket olmak!

Çalışanlar ve toplum için fark yaratan bir şirket olmak!

HRdergi’den “Pozitif” bir “Buluşma” HRdergi’den “Pozitif” bir “Buluşma”

HRdergi’den “Pozitif” bir “Buluşma”

ATD Uluslararası Konferans ve Fuarı 88 ülkeden 13bin500 yetenek gelişimi profesyonelini bir araya getirdi ATD Uluslararası Konferans ve Fuarı 88 ülkeden 13bin500 yetenek gelişimi profesyonelini bir araya getirdi

ATD Uluslararası Konferans ve Fuarı 88 ülkeden 13bin500 yetenek gelişimi profesyonelini bir araya getirdi

Psikolojik sorunları olan çalışanlarla baş etmek! Kovar mısınız, korur musunuz? Psikolojik sorunları olan çalışanlarla baş etmek! Kovar mısınız, korur musunuz?

Psikolojik sorunları olan çalışanlarla baş etmek! Kovar mısınız, korur musunuz?

Verimlilik düşmanı Devamsızlık sorunu nasıl çözülür? Verimlilik düşmanı Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

Verimlilik düşmanı Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

Övgü almak için liderlik ediyorsanız, boşuna kendinizi yormayın… Övgü almak için liderlik ediyorsanız, boşuna kendinizi yormayın…

Övgü almak için liderlik ediyorsanız, boşuna kendinizi yormayın…

İYİ yöneticiler yetiştiriyoruz ama yöneticileri İYİ eğitmiyoruz! İYİ yöneticiler yetiştiriyoruz ama yöneticileri İYİ eğitmiyoruz!

İYİ yöneticiler yetiştiriyoruz ama yöneticileri İYİ eğitmiyoruz!

İşten ayrılmanın en büyük nedeni; yanlış bir seçme-yerleştirme sürecidir! İşten ayrılmanın en büyük nedeni; yanlış bir seçme-yerleştirme sürecidir!

İşten ayrılmanın en büyük nedeni; yanlış bir seçme-yerleştirme sürecidir!

Çalışma alanı olarak İK… İK, genç İK’cılara kariyerleri süresince pek çok esnek kariyer patikası sunuyor! Çalışma alanı olarak İK… İK, genç İK’cılara kariyerleri süresince pek çok esnek kariyer patikası sunuyor!

Çalışma alanı olarak İK… İK, genç İK’cılara kariyerleri süresince pek çok esnek kariyer patikası sunuyor!

İK ekonomisi sadece ‘para’dan ibaret değildir! İK ekonomisi sadece ‘para’dan ibaret değildir!

İK ekonomisi sadece ‘para’dan ibaret değildir!

Çalışana sorumluluk ve görev vermek onu ‘mutsuz’ etmez! Çalışana sorumluluk ve görev vermek onu ‘mutsuz’ etmez!

Çalışana sorumluluk ve görev vermek onu ‘mutsuz’ etmez!

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak