HRdergi
Cart 0 My Account
Yaş Günümüze Özel Olarak Kasım Sayımız Tüm Okurlarımıza Açık! Yaş Günümüze Özel Olarak Kasım Sayımız Tüm Okurlarımıza Açık!

Yaş Günümüze Özel Olarak Kasım Sayımız Tüm Okurlarımıza Açık!

Editörden: Z Kuşağı yanına ‘makine’yi ve ‘ağ’ı almış geliyor! Editörden: Z Kuşağı yanına ‘makine’yi ve ‘ağ’ı almış geliyor!

Editörden: Z Kuşağı yanına ‘makine’yi ve ‘ağ’ı almış geliyor!

Kariyer Yönetimimizde Şehzade Sendromu Kariyer Yönetimimizde Şehzade Sendromu

Kariyer Yönetimimizde Şehzade Sendromu

“61 yıllık tecrübemizi geleceğe taşıyoruz” “61 yıllık tecrübemizi geleceğe taşıyoruz”

“61 yıllık tecrübemizi geleceğe taşıyoruz”

“Çalışanların sesini düzenli olarak dinleyin, eliniz güçlenir!” “Çalışanların sesini düzenli olarak dinleyin, eliniz güçlenir!”

“Çalışanların sesini düzenli olarak dinleyin, eliniz güçlenir!”

“İK bizim için artık İnsan ve Kültür” “İK bizim için artık İnsan ve Kültür”

“İK bizim için artık İnsan ve Kültür”

“Eskiden süreçleri yönetirdik, artık çalışanların hayatındaki anlara dokunmak istiyoruz” “Eskiden süreçleri yönetirdik, artık çalışanların hayatındaki anlara dokunmak istiyoruz”

“Eskiden süreçleri yönetirdik, artık çalışanların hayatındaki anlara dokunmak istiyoruz”

Yapay Yeteneği Zirveye Taşıdık Yapay Yeteneği Zirveye Taşıdık

Yapay Yeteneği Zirveye Taşıdık

Beyin ameliyatlarında ölüm riski yüzde 2’ye geriledi! Beyin ameliyatlarında ölüm riski yüzde 2’ye geriledi!

Beyin ameliyatlarında ölüm riski yüzde 2’ye geriledi!

Kutuplaşmış Dünyada Sosyal Sorumluluk Kutuplaşmış Dünyada Sosyal Sorumluluk

Kutuplaşmış Dünyada Sosyal Sorumluluk

Kilit performans hedeflerinizi belirlemeden işe başlamayın! İK’nın performans ile imtihanı Kilit performans hedeflerinizi belirlemeden işe başlamayın! İK’nın performans ile imtihanı

Kilit performans hedeflerinizi belirlemeden işe başlamayın! İK’nın performans ile imtihanı

NetWork Sonbahar/Kış 2019-20 Erkek Modası “PLAY” NetWork Sonbahar/Kış 2019-20 Erkek Modası “PLAY”

NetWork Sonbahar/Kış 2019-20 Erkek Modası “PLAY”

Sadece teoride değil, pratikte de ideal bir İK’cı olmak… Sadece teoride değil, pratikte de ideal bir İK’cı olmak…

Sadece teoride değil, pratikte de ideal bir İK’cı olmak…

İK’nın şirketteki görev sınırı: Nerede başlar, nerede biter? Bu sınırı kim belirler? İK’nın şirketteki görev sınırı: Nerede başlar, nerede biter? Bu sınırı kim belirler?

İK’nın şirketteki görev sınırı: Nerede başlar, nerede biter? Bu sınırı kim belirler?

İK’nın başarısızlık lüksünün olmadığı bir dünyadayız! İK’nın başarısızlık lüksünün olmadığı bir dünyadayız!

İK’nın başarısızlık lüksünün olmadığı bir dünyadayız!

Geleceğin İK’sı için Hazırlanmak! Geleceğin İK’sı için Hazırlanmak!

Geleceğin İK’sı için Hazırlanmak!

Hindistan'da Önümüzdeki Yılın 10 Çalışma Trendi Hindistan'da Önümüzdeki Yılın 10 Çalışma Trendi

Hindistan'da Önümüzdeki Yılın 10 Çalışma Trendi

Fikirleri ifade edememek; yaratıcılığı azaltıyor, verimliliğe zarar veriyor Fikirleri ifade edememek; yaratıcılığı azaltıyor, verimliliğe zarar veriyor

Fikirleri ifade edememek; yaratıcılığı azaltıyor, verimliliğe zarar veriyor

Geleceğin işini yönetecek lider nasıl olmalı? Geleceğin işini yönetecek lider nasıl olmalı?

Geleceğin işini yönetecek lider nasıl olmalı?

Evrensel yetenek yönetimi gerçekleri ve sorumlulukları Evrensel yetenek yönetimi gerçekleri ve sorumlulukları

Evrensel yetenek yönetimi gerçekleri ve sorumlulukları