İşgücü planlamasına neden ihtiyacımız var?

Favorilere Ekle
İşgücü planlama İK’nın, yetenek fazlalık ve yetersizliğini yönetebilmesini sağlıyor. Ticari döngüleri yorumlayan ve mevcut yetenek havuzunu değerlendirebilen İK, sadece tepki vermek yerine harekete de geçebilme fırsatını buluyor.