İnsan Kaynakları Yönetiminin Misyonu ve İnsan Kaynakları Yöneticisinin Sahip Olması Gereken Yetkinlikler

Üretimde miktar yerine kalitenin önem kazanması ile başlayan ve bir işi en kaliteli, en az maliyetle, en verimli ve en hızlı bir şekilde yaparak müşteri tatminini sağlamayı hedefleyen Toplam Kalite Yönetimi ile en önemli kaynak değer olarak farkına varılan “insan”nın yönetimi ve yönlendirilmesi üzerine kurulu İnsan Kaynakları Yönetimi, kalite ve hızın yanına farklılık kavramı da eklenince daha da önem ka zanmıştır. Bir başka deyişle, üretimin miktar yerine kalite hız ve farklılık üzerine yeniden örgütlenmesi, işletmelerin üretim için gerekli faktörleri yeniden düzenlemesine ve başarı için bunların katkılarını gözden geçirmeye yöneltmiştir.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024