Human Resources İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi

Bundan yüz yıl sonra ofislerinde (büyük bir olasılıkla bir deniz kenarındaki sanal ofislerinde) şimdilerin “işletme” anlayışını araştıran tarihçiler hangi kavramlarla karşılaşacak acaba?

Birkaç örnek:

Müşteri ihtiyaçlarının ve beklentilerinin farklılaşması, Kitle için üretimin sonu, Yeni para birimi olarak “bilgi”, Bilgiyi yaratan tek özne insan, Rekabette belirleyici unsur insan, Rekabette belirleyici unsur Hayal Gücü, Rekabette belirleyici unsur , Çalışan tatmini oranında tatmin edilmiş müşteri

Şimdi siz aklınıza ne kadar kavram geliyorsa ekleyin, ama bundan yüz yıl sonraki tarihçilerimizin aklını daha fazla karıştırmayın. Çünkü onlar, şimdilerde ne yakıcı bir kavram karmaşası yaşandığını gayet iyi tespit edecekler. Fakat sakın bir şeyin varlığını unutmayın. O kavramları kodlayan, yazılı hale getiren akademisyenlerin, uzmanların, danışmanların ve yayın organlarının varlığını.Sözü bu şekilde Human Resources’a getiriyoruz. 1996 Kasım ayından bu yana yayınlanan Human Resources, yukarıda değindiğimiz tüm kavramları işliyor ve okurlarının beğenisine sunuyor. Okurlarını hayallerine ortak ediyor ve okurlarının hayallerine ortak oluyor.Bir sonbahar gecesi sabaha karşı bitmişti ilk sayımızın tüm hazırlıkları. Yeni bir sonbahara girerken, geriye dönüp bakmak, geçen bir yılı değerlendirmek gerekiyor.

Bu değerlendirmeyi Human Resources Ekibi’nin, dergiye destek veren profesyonellerin ve okurların görüşleri, duyguları ile veriyoruz:

Gözden kaçırdığımız tüm ayrıntıları yakalamakta uzman Genel Yayın Yönetmenimiz Figen Tahiroğlu:

Türkiye’de insan kaynakları uygulamaları ve geliştirilen projelerle, iş dünyasının yaşadığı değişimin içinde etkin bir misyon üstlenerek, sürecin sorunsuz, sağlıklı bir biçimde yürütülmesine katkıda bulunmak; kişi ve kurumlara anahtarlar üreterek, insan kaynakları yönetimine geçiş için gerekli teorik ve pratik bilgileri sunmayı hedefleyerek yola çıkmıştık.
Geçen bir yıl içinde Human Resources’ın hedefine ulaştığını görmek, ekibimizin ilk günkü heyecanıyla ve yüksek bir motivasyonla ilerlemesine neden oluyor. Bir yaşındaki genç bir derginin çok geniş bir abone sayısına ulaşması, akademisyenler tarafından öğrencilere kaynak olarak önerilmesi, iş dünyasında aranılan ve kabul gören bir dergi olması gurur kaynağımız. Başarıya nasıl ulaştık? Sektörle sağlanan paylaşım, gelişmeleri, yenilikleri takip eden, yaratıcı ve dinamik bir ekip, ilk sayımızdan itibaren destek veren tüm okurlarımız, akademisyenler ve konuyla ilgili profesyonellerden oluşan İnsan Kaynağı ile.. İkinci yılımıza girerken hedeflerimiz sınırsız, sonsuz...

Yayıncılığımızı güçlendirirken, eğitim, kültür ve sanat organizasyonlarıyla da etkinliğimizi arttıracağımıza inanıyoruz.

Ağır, sakin, sessiz ve derinden düşünen Haber Araştıma Müdürümüz Biril Atış:

Kasım 1996’da Human Resources’ın ilk sayısını çıkardığımızda, yaptığımız işin zorluğunun farkındaydık. Bütün ilkler gibi bu da zordu... Bugün ise onikinci sayıda iş dünyasında saygınlığı olan kendini kabul ettirmiş, referans olarak gösterilen ve hala kulvarında tek olan bir dergiyiz. Ve yarıştığımız hep bir önceki sayı... Bazen onca işi, sessiz ve ağır bir tavırla kısa sürede bitirişine şaşırıp kaldığımız Derginin “Hanımefendisi” Yazı İşleri Müdürümüz Tuba İşlek : Ve bebeğimiz bir yaşını doldurdu. İçinde bulunduğumuz bu günlerde ise onun doğumgününü kutluyoruz. Uğruna ne yorgun günler, ne uykusuz geceler geçirildi. Hatta her birimiz vitamin almaya bile başladık ona gösterdiğimiz bu yoğun ilgiden dolayı. Ama bu süreç bir tek şeyle aşılabilirdi; Human Resources’a ve çalışanlar olarak birbirimize duyduğumuz sevgi... Belki Human Resources’ın daha nice yaşları kutlanacak ancak şu bir gerçek ki o hep bizim bebeğimiz olarak kalacak.” Yaratıcı çalışmaları ve fikirleriye dergimize farklı bir renk katan, adı gibi gerçekten ozan ruhlu Yazı İşleri

Müdürümüz Ozan Çağım Şive:

“Kendimizi kötülükle mücadeleye adadığımız ölçüde iyiyi daha az
sorgulamaya başlarız.” Jean Paul Sarter. İyi ki mücadele ettiğimiz bir kötü yok.
İyi ki elimizde sorgulayabileceğimiz bir iyi var.İyi ki varız.

Derginin tüm bölümlerine en zor anlarında destek veren, Müşteri İlişkileri Sorumlumuz Pelin Atay:

“İlklerin insan hayatında çok ayrı ve önemli bir yeri vardır. Çalışma hayatıma, Human Resources’ın çok renkli ve sıcak ortamında başlamış olmam bende ayrı bir mutluluk kaynağı oluşturuyor. Bugün, dergimizin birinci yaşını kutluyoruz. Geçen bir yıl içerisinde Human Resources, oluşturduğu çizgiden ödün vermeden gelişirken, başarılarını ileriki yıllara taşıyacağı müjdesini veriyor.“

Deniz gibi engin mavi gözleriyle ekibin en neşeli simalarından Reklam Müdürümüz Deniz Anbarlı:

“Bir organizasyon kültürünün oluşumunda tek tek bireyler, onların özellikleri, iş yapış tarzları ve dünya görüşleri etkili oluyor. Dergimiz her geçen gün biraz daha gelişiyor, değişiyor ve içeriği zenginleşiyor. Özünde aynı kalan şey ise hiç kaybolmayan ekip ruhu ve kalitesinden asla ödün vermeyen dergicilik anlayışı. Dergimizi ikinci yılına taşımanın mutluluğunu yaşıyoruz.”

Deniz gibi, ama gözleri kahverengi Müşteri İlişkileri Sorumlumuz Seçil Pirim:

“Hayatta en büyük risk; hiçbir riske girmemektir”. Birşeyleri göze almak gerekiyordu yaşam gibi, aldık. şimdi göze giriyoruz. şimdi tüm “keşke”leri azaltıyoruz. Yaşamda en büyük risk; “keşke”lerin sayısını çoğaltmaktır...

Her yolun Roma’ya çıkması gibi bizde de bütün yollar arkadaşımız Ebru’ya çıkıyor.. Ne biz ne de aboneler onsuz olmuyor.. Abone ve Tanıtım Sorumlumuz Ebru Yıldırım:

Geçen bir yıl süresince öğrendiklerimiz, kazandığımız dostluklar (tabii ki abonelerim). Yüzlerini görmediğim, ama sesinde aynı heyecanı paylaştığım abonelerimizle beraber insan kaynakları çatısı altında buluşmak beni mutlu ediyor. İnsan kaynakları konusunda yayın yapabilmek için önce insana değer verilmesi gerektiğini bilen bir ekip var. Bu ekibin bir üyesi olmaktan ve beraber çalışmaktan dolayı mutluyum...

Doğal ortamımıza çabuk intibak etti, macintosh’u da öyle...Grafik tasarımcımız Nursabah Daşdelen:

“...Hoşbuldum...”SEVGİNİZİ TOPLUYORUZ… Dergi için ilk yazım güzel bir raslantı ve rica sonucu gerçekleşti. Human Resources’ın ikinci sayısı olan Aralık 1996’dan beri her geçen gün daha da çok zevk alarak yazmaya devam ettim. Teknoloji kökenli teknik bir yönetici olarak kariyer sahibi olmama rağmen “İnsan” faktörünün ve “İnsan Kaynakları” olgusunun yaşamımızın her noktasında olduğu gibi özellikle organizasyonlar içindeki yeri ve önemi konusunda çok duyarlı olduğum için “Teknoloji” ve “İnsan” faktörlerini işleyen yazılar yazmaya çalışıyorum. Konusunda ilk ve halen tek dergi olan Human Resources’ın, Türkiye’nin “Öğrenen ve Bilgi tabanlı Organizasyonların yer aldığı Bilgi Toplumu olma” hedefi doğrultusunda önemli bir rolü olduğuna ve bu konuda azımsanmayacak bir boşluğu doldurduğuna inanıyorum. Hep birlikte nice oniki sayılara...

Sadık BAYDERE / İPRAGAZ A.ş.
Bilgi Sistemleri & Teknolojisi Yöneticisi

Human Resources Dergisi’ni yayına başladığı günden beri okuyorum. Dönem içindeki gelişimini de takdir ile izliyorum. Başlangıçtan bugüne bir ilerleme gösterdiğini, yabancı kaynaklardan ziyade, özgün yerli kaynaklara daha fazla ağırlık verdiğini, okunabilirlik kalitesinin arttığını gözlüyor ve diğer faaliyetler ile de derginin çalışma kapsamını geliştirmekte olmasından memnuniyet duyuyorum. Õlkemizde bu alandaki ilk dergi olması nedeniyle başlangıçta riskli olmasına rağmen bu cesareti gösterdikleri için tüm arkadaşları kutluyorum. Sizlere yeni yaşlarınızda daha başarılı ve daha geniş okuyucu kitlesi olan bir dergi diliyorum.

Prof. Dr. Arman KIRIM / FED TRAINING Genel Müdürü

Sektöre getirmiş olduğunuz yeni soluk ile bilginin paylaşıldıkça büyüdüğünü bir kez daha ispat etmiş oldunuz. Human Resources Dergisi’ni her ay dikkatle takip ediyor ve gelişiminden gurur duyuyoruz. Gelişim ve başarılarınızın devamını diliyoruz. Teşekürler...

Ali EMRE / TMI Genel Müdürü

Human Resources Dergisi’nin gelişmesi o kadar hızlı oldu ki, emeklemeye dahi fırsat bulamayan derginin hep birlikte yürümesine tanık olduk. Estetiği ciddiye alarak hamuruna kara mizahı da katan bu düşündürücü kapaklar için, pratikle teoriye böylesine didaktik bir tarzda birleştirdiği için, bu kadar kısa bir zamanda böylesine titiz ve ciddi bir çalışmayı ortaya koyduğu için tüm dergi ekibine teşekkür etmek istiyorum...Başarılı ve insan sevgisiyle dolu nice yıllara..

İhsan AYKUT / Denge Danışmanlık

Onu ilk kez gazete ve dergilerde yer alan reklamlarından görmüştüm. Ve o andan itibaren platonik olarak ondan hoşlanmaya başladım. Tüm çalışma arkadaşlarıma da reklamlarını gösterdim. Onların bu ilgisi beni birazcık da kıskandırdı. Ama arkadaşlarımdan önce ben tanışmalıydım çünkü onu çok merak ediyordum. İlk buluşmamız nihayet gerçekleşti ve o beni hayal kırıklığına uğratmadı. Artık onunla her ay buluşmamızı sabırsızlıkla bekliyorum.Ondan çok şey öğreniyordum ve o başkalarının da beğenmesi ve takdir etmesi için her geçen gün kendisini yeniliyor ve değiştiriyordu. Ve ben de zamanla ondan vazgeçemez olmuştum. Sanırım bu aşk uzun süre devam edecek, ne dersiniz?

O kim mi? O elbette ki Human Resources (ama anneme sakın onunla birlikte olduğumu söylemeyin o beni hala Küçük Prens’le birlikte sanıyor)

H.Dilek ERİKLİLİ / Örsa Holding İnsan Kaynakları Uzmanı

Yazılı yayına ilginin sınırlı olduğu, sözlü ve resimli/görsel yayının daha çok tüketildiği bir ülkede, yepyeni bir alanda, aylık bir dergi çıkarmak, müşterisini bulmak ve yaşatmayı bir başarı olarak değerlendiriyorum.Onbir ay sonra farklı bir kapsamlılıkta okunuyor Human Resources. Eylül ayının (1997) ilk haftasında, akademik düzeyde bir yüksek lisans tez savunmasında, tezin sahibi fikrini savunurken Human Resources’da yayınlanmış bir makaleden örnekler getirip tezini desteklemeyi yeğliyordu. Derginin okuyucusu olmam adayın savunması ile jüri üyeleri arasındaki iletişimi sağlamakta bana yardımcı oldu. İşletmeler veya ürünler genel olarak başlangıçta göz alıcı, etkileyici, temiz, kaliteli nitelikleri, özenli, kibar davranışları ile dikkat çekerler. Daha sonra bu niteliklerini yavaş yavaş yitirmeye, kalitesiz, çirkin, özensiz durumlara girmeye başlarlar. Human Resources için bunu söylemek haksızlık olur. İlk sayı ile son sayıyı yan yana koyduğumda biçim ve içerik olarak etkileyicilik, albenisinin arttığını içeriğinin yoğunlaştığını farketmek olasıdır.

“Örgüt Ortamında ve Çevresinde İnsan Kaynağının Geliştirilmesi” konusunda kuramsal ve uygulama boyutlarında çalışan bir akademisyen olarak Human Resouces’u izliyorum, okuyorum, yararlanıyorum ve eleştiriyorum. Bir derginin düzeyi, okuyucularının düzeyi ile uygundur. Bu nedenle öncelikle ben Human Resources için kendimi geliştirmeye çalışacağım.

Prof.Dr.Aytaç AÇIKALIN
Hacettepe Õniversitesi Eğitim Fakültesi
Paylaş: