“Hedefiniz sadece ayakta kalmak değil ilerlemek ve zenginleşmekse, yalın bir öğrenen organizasyon olmak şart. Tıpkı Toyota gibi…”

Toyota dünyanın dikkatini ilk olarak 1980’lerde çekti. Japon kalitesi konusunda hiç kuşkusuz özel olan bir şeyler vardı. Japon arabaları diğerlerinden daha uzun süre dayanıyor ve daha az tamire ihtiyaç duyuyordu. 90’lı yıllara gelindiğinde Toyota’nın diğer Japon otomobil üreticilerinden de farklı bir yanı olduğu ortaya çıktı. Farklı olan sadece dizayn ve performans değil; yönetim prensipleriydi… Michigan Üniversitesi Profesörlerinden Jeffrey K. Liker’ın, 1993 yılında bu konuda kaleme aldığı “The Toyota Way: 14 Management Principles from the World’s Greatest Manufacturer” hala en çok satan yönetim kitaplarının arasında yer alıyor. Peki nedir Toyota’yı bu denli özel hale getiren? Toyota’nın prensipleri diğer şirketlere de uygulanabilir mi? İşte bu soruların yanıtını almak üzere Liker ile bağlantı kurduk.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024