En İyi Elemanınız İşten Ayrılıyor, Peki Ama Neden?

Bu nedenle, işten ayrılmadan önce son bir görüşme hem şirket açısından hem de çalışan açısından önem taşıyor. Tabii ki bu görüşmeyi kimin yapacağı da ayrıca önemli. Eğer varsa İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yapılması karşılıklı güven sağlıyor ve daha objektif görüşlere ulaşılıyor. Böylelikle en iyi çalışanınızın asıl işten ayrılma sebebi de ortaya çıkıyor. ‹şten nasıl olsa ayrılacağını bildiği için daha rahat ve net cevaplar vereceğinden, nedene direkt ulaşmak mümkün. Bu sayede, bazen son anda o nedeni çözerek çalışanınızı geri kazanabilme şansınız bile var.

Peki ama neden işten ayrıldığını ve bunun asıl sebeplerini ortaya çıkaracak son görüşmede neler sorulmalı? Görüşme öncesi şirket açısından neler sorgulanmalı? ‹şte asıl nedeni belirlemede yardımcı olabilecek bazı doğru sorular:

1. Karşılıklı beklentiler nelerdi? Bu beklentiler çalışma süreci içerisince birbirini ne derece de tuttu?

2. Çalışma ortamı ve birlikte çalıştığı iş arkadaşları nasıldı? Rahatsızlık duyduğu veya sorun yaşadığı zamanlarda ne şekilde davranıyordu veya davranılıyordu?

3. İşi için gerekli eğitim süreci sağlandı mı?

4. İş tanımı çalışana doğru ve açık bir şekilde belirtildi mi? Bu konu hakkındaki düşünceleri?

5. Çalışma saatleri konusunda hiç sorun yaşadı mı? Bu konuyu kime, nasıl iletti?

6. Çalışana sağlanılan finansal kaynaklar ve imkanlar yeterli miydi?

7. Müdürlerinin yönetim stili hakkındaki görüşleri nelerdi? Yönetim stili ile çalışanlar uyumlu muydu?

8. Çalışanın organizasyonda en çok ve en az beğendiği özellikler, imkanlar nelerdi?

9. Ne tür gelişimler ve yenilikler öneriliyor?

10. Çalışanın gelecek için hedefleri ve düşünceleri?

Yukarıdaki sorular çerçevesinde nedene ulaşılabileceği gibi, organizasyonunuzun eksik ve iyi taraflarının neler olduğunu da bir ölçüde öğrenebilirsiniz. Ama unutulmaması gereken bazı ayrıntılar var; son görüşmeyi kimin yapacağı, görüşmenin bir sorgulamadan çok, samimi bir ortam havasında yapılması gerektiği, problemlere çözüm üretmek sözkonusu olduğundan önceden sorulacak soruların dikkatlice seçilmesinin önemi bunlardan başlıcaları olarak sıralanabilir. Aklımızda bulunsun önceden önlemini alırsak kaybettiğimizde değerini anlamak zorunda kalmayız.

Hazırlayan: Gülçin BİRBEN Paylaş: