HRdergi
Cart 0 My Account

Şubat 2025 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler aşağıda listelenmektedir.

Kurumsal eğitimlerin anahtarı olarak yetişkin öğrenme teknikleri Kurumsal eğitimlerin anahtarı olarak yetişkin öğrenme teknikleri

Kurumsal eğitimlerin anahtarı olarak yetişkin öğrenme teknikleri

Performansı ücret ve ödül ile birlikte düşünmeyen bu oyunda kaybeder! Performansı ücret ve ödül ile birlikte düşünmeyen bu oyunda kaybeder!

Performansı ücret ve ödül ile birlikte düşünmeyen bu oyunda kaybeder!

Yaptığınız işi mi seviyorsunuz? Sevdiğiniz işi mi yapıyorsunuz? Yaptığınız işi mi seviyorsunuz? Sevdiğiniz işi mi yapıyorsunuz?

Yaptığınız işi mi seviyorsunuz? Sevdiğiniz işi mi yapıyorsunuz?

“Sahadaki ekip üyelerimiz kadar güçlü, restoran müdürlerimiz kadar başarılıyız” “Sahadaki ekip üyelerimiz kadar güçlü, restoran müdürlerimiz kadar başarılıyız”

“Sahadaki ekip üyelerimiz kadar güçlü, restoran müdürlerimiz kadar başarılıyız”

Deniz’de Dijital İnsan Kaynakları Uygulamaları Deniz’de Dijital İnsan Kaynakları Uygulamaları

Deniz’de Dijital İnsan Kaynakları Uygulamaları

“İK projelerini destekleyen, iş birimlerinin hedeflerine ulaşmasını amaçlayan projelerimizle ödülleri kucakladık” “İK projelerini destekleyen, iş birimlerinin hedeflerine ulaşmasını amaçlayan projelerimizle ödülleri kucakladık”

“İK projelerini destekleyen, iş birimlerinin hedeflerine ulaşmasını amaçlayan projelerimizle ödülleri kucakladık”

Elindeki yetkiyi bir başkasına devretmek... Kabus mu rahatlık mı? Elindeki yetkiyi bir başkasına devretmek... Kabus mu rahatlık mı?

Elindeki yetkiyi bir başkasına devretmek... Kabus mu rahatlık mı?

İnsan Kaynakları Değişiyor, Gelişiyor ve Geleceğe Hazırlanıyor! İnsan Kaynakları Değişiyor, Gelişiyor ve Geleceğe Hazırlanıyor!

İnsan Kaynakları Değişiyor, Gelişiyor ve Geleceğe Hazırlanıyor!

Zirvelerimizden ve dergi içeriklerinden haberdar olmak isterseniz bilgilerinizi bırakmanız yeterli.

Gelecek için iyinin değil; mükemmelin peşinde koşun! Gelecek için iyinin değil; mükemmelin peşinde koşun!

Gelecek için iyinin değil; mükemmelin peşinde koşun!

Şirketler çalışanın içindeki güce neden ve nasıl odaklanmalı? Şirketler çalışanın içindeki güce neden ve nasıl odaklanmalı?

Şirketler çalışanın içindeki güce neden ve nasıl odaklanmalı?

Yetenekli çalışanlar ‘sağ elle tenis oynamak daha kolay olsa bile sol elle oynamak isterler!’ Yetenekli çalışanlar ‘sağ elle tenis oynamak daha kolay olsa bile sol elle oynamak isterler!’

Yetenekli çalışanlar ‘sağ elle tenis oynamak daha kolay olsa bile sol elle oynamak isterler!’