Performansı ücret ve ödül ile birlikte düşünmeyen bu oyunda kaybeder!

Favorilere Ekle
Bir organizasyon lideri ya da İnsan Kaynakları profesyoneli olarak, organizasyonun hedeflerine katma değer yaratacak maaş ve ödül maliyetlerini yönetmek çok önemlidir. Ancak performans bazlı ücretlendirme gerçekten de o kadar kolay değildir. Bunun gerekliliğine inanmak; performans bazlı ücretlendirme yapmaktan çok daha kolaydır. Bu nedenle bu, biraz dikkat isteyen bir sorundur.