Aralık 2020 sayısı

Aralık 2020 Sayısı

Aralık 2020 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Bu yılın dileği: Aklımıza mukayyet olmak

Her Aralık sayısında yeni yıla dair heyecanlarımızdan, mutlu dileklerimizden bahsederdik ama bu yıl sadece geçen yıldan daha kötüsünü yaşamamayı umut ediyoruz. Şöy...

Sepaş Enerji İnsan Kaynakları’nın motivasyonu bu dönemde de yüksek

Yerleşik kabul edilip benimsenen pek çok uygulama dönüşüm evresine girmişti. Tüm sektörlerde direnç noktaları test ediliyordu. Elektrik ihtiyacı çok daha fazla önem k...

Seçme – yerleştirmede ‘eşitlikçi’ yaklaşım iş adaletini getirir!

Eşitlikçi aday değerlendirme yönteminin kullanılma amacı, sübjektif bir ortamda gerçekleşen iş görüşmelerinden farklı olarak iş uyumu ölçümlerinin daha güvenilir...

İnsan Kaynakları’nda Kurallar Değişiyor mu? Pandemi Dönemi ve Sonrası

Uzun yıllar sonra bile bahsi geçtiğinde hiç de iyi anılmayacak olan 2020 yılı, arkasında yorgun yönetimler ve toplumlar bırakmaya hazırlanıyor. Önümüzdeki en az bir ...

“Tek Gezegen. Tek Sağlık” vizyonumuz hiç bu kadar anlamlı olmamıştı

Danone Türkiye Sütlü Ürünler İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Batur ile pandemi döneminde aldıkları önlemler ve bundan sonrası için belirledikleri yol haritası üz...

“İK birimleri moderatör olmanın ötesine geçerek çevik iş ortağına dönüşmek, esnek ve hızlı birimler olmak durumunda”

25’inci yılına ulaşan İnsan Kaynakları Zirvesi’nin 10 yıldır Ana Sponsoru olan QNB Finansbank’ın İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, MCT ...

Sadece doğruluk yetmiyor… Hele de liderseniz…

Etkili ve etkili olmayan yöneticileri incelediğim yılların sonucunda şu şaşırtıcı sonuca alıştım: Kişisel özelliklerindeki farklılıklara karşın başarılı yöne...

Kurumunuzun Dijitale Hazırlık olgunluğunu ölçtünüz mü?

Dijital dönüşüm için bir yazılım ya da donanım almanın yeterli olduğuna inanıyorsanız, bir daha düşünmenizi öneririz. “İnsan gücünüzün bu dönüşüme ne kad...

Güncel performans yönetimine dair kafamıza takılanlar…

Performans yönetimi ile ilgili olan hangi kavramlar önemlidir? Performans yönetimi neden önemlidir? Pek çok performans yönetim sistemi neden başarısız olur ve performans y...

ING Türkiye’den sektörde bir ilk: Dört yeni esnek çalışma modeli

Çalışanlarına uzaktan ve esnek çalışma modelleri sunan ilk banka olan ING Türkiye, bir ilke daha imza atarak mevcut modellerine ek dört yeni çalışma modeli geliştirdi....

Etkileme becerisini öğrenmek için en kötü zaman ona ihtiyaç duyduğunuz zamandır

Etkileme yoksunluğu, güven noksanlığı, eski tarz etkileme yöntemleri, kişilerin bu konudaki becerilerinin yoksun olması, her yıl şirketlerin milyarlarca dolar gelir kaybe...

İK tozpembe bir çalışma alanı değildir!

İK profesyonellerine ve İK alanına girme niyetinde olanlara; bu heyecan verici, dinamik ve anlamlı iş alanında kariyerlerini daha yönetebilmeleri için doğru bir yol harita...

Belki insan değil de ‘kendine güven’ başarısızdır!

Kimi zaman yaşadığınız sorunların aslında fırsat, beceri ya da eğitim eksikliğinden değil de kendi gücünüzün farkında olmamanızdan kaynaklandığını hiç düşü...

Start-up gençliğine takdimimdir!

Şirket sahipleri daha akıllı, hızlı, sert ve kârlı bir işi yönetmek konusunda daha odaklı hale geliyor. Ve şirketlerini ilerletiyor, satış ve kârlarını artırıyor,...

Yönetim sanatının anahtarı: Konuşma

Konuşmanın sadece kelimelerden ibaret olmadığının farkına varanlar sadece bilim insanları ya da filozoflar değildir. İş dünyası düşünürleri de bu konuyla ilgileniy...

Yeni yıl ışıltısıyla yarışan tasarımlar GIZIA GATE’de

Türkiye’nin en çok takip edilen tasarımcılarının koleksiyonlarını aynı çatı altında buluşturan Gizia Gate, kış sezonunda da en gözde parçaları moda severlerin b...

Quiksilver’dan Doğa Dostu Kar Ceketleri

Dağların ve dalgaların temel köklerine bağlı kalarak moda, sanat ve fonksiyonelliği bir araya getiren Quiksilver, aksiyon sporları pazarında genç yaşam tarzı ve bir kü...

Akciğeri güçlendiren 10 önemli besin!

Covid-19 pandemisinde yapılan çalışmalar, koronavirüsün solunum sistemimizin en önemli organı olan akciğerler üzerinde tutuluma yol açarak nefes darlığı, solunum yetm...

Zor dönemde ayakta kalan ‘yöneten’ olmak! Zor ama imkansız değildir…

Aşırı stres altında normalde yetkin olan yöneticiler bile kırılgan, suçlu, ezilmiş ve yetersiz hissedebilir. Bu tür duygular yaşıyorken bir lider gibi davranabilmek ço...

Lider en çok hangi becerisine odaklanmalı?

Liderin “insani ilişkileri” konusuna dayanan tüm tartışmalar bireyin kişisel özellikleri ile hal ve tavırlarına odaklanır. Tersi şekilde, liderin insanlarla ilişkile...