0
Araştırma: Ekonomik Durgunluk ve Dünya Çapında İş Yaşamına Etkisi
Avusturya, Belçika, Danimarka, Fransa, Almanya, Hollanda, Portekiz, İspanya, Isviçre, İngiltere, Çek Cumhuriyeti, Macaristan, Polonya, Rusya´da yapılan araştırmanın sonuçlarına bakıldığında; ekonomik durgunluk nedeniyle katılımcı firmaların yüzde 50´si gelirlerinde, yüzde 42´si ise karlarında düşüş kaydettiklerini belirtiyor. Bu düşüşün önüne geçebilmek için ise bir takım uygulamalara başvuran firmaların yüzde 70´i maliyet azaltma programını uygularken, yüzde 51´i içlerinde yeni bir yapılanmaya gitmeyi, yüzde 31 ise operasyonlarını küçültmeyi ya da verimsiz olanları belirleyerek gerekli önlemleri almayı seçtiğini dile getiriyor.
Firmaların genel olarak hangi aktivitelerinin durgunluktan etkilendiğine baktığımızda pazarlama fonksiyonunun diğerlerine oranla daha fazla etkilendiğini görüyoruz. Bu anlamda katılımcıların sadece yüzde 9´u piyasaya yeni ürün sunumunda gecikme yaşadıklarını, yüzde 23´ü ise piyasa payını büyütme ve yeni fiyat politikaları uygulama konusunda durgunluktan etkilendiklerini belirtiyor.
"Çalışma maaliyetini azaltma" ise firmaların ekonomik durgunluktan en az ölçüde etkilenmek amacıyla başvurduğu uygulamalar arasında ilk sırada yer alıyor. Bu konuda katılımcıların yüzde 46´sı işe alımları durdururken, yüzde 31´i işten çıkarmaya, yüzde 30´u ücret artış oranlarını azaltmaya, yüzde 21´I maaşları dondurmaya, yüzde 8´i ise maaşları azaltmaya başvurduğunu dile getiriyor.
Tüm dünyayı etkisi altına alan ekonomik durgunluk sonucu uygulamaya geçirilen maliyet azaltma yöntemleri dünya çapında tutarlılık göstermekle beraber ülkelerarası bir karşılaştırma yapıldığında belirli farklılıklar göze çarpıyor.
Mercer HR Consulting araştırma uzmanı Safarina Kardany; karşılaştırma sonuçlarıyla ilgili olarak şunları belirtiyor: "Amerika işe alımların durdurulması konusunda yüzde 40 gibi bir oranla Asya´nın (yüzde 60) gerisinde kalırken, ücretlerin dondurulması konusunda yüzde 25 gibi bir oranla Asya ve Avustralya´nın önüne geçmiştir. İşten çıkarmaların en yoğun olarak yaşandığı bölgeler ise Asya ve Latin Amerika olmuştur. Avrupa´da başvurulan ilk uygulama ise eğitim, yan faydalar vb. alanlarda maliyet azaltmak iken, Asya´da özellikle Hong Kong ve Singapur´a baktığımızda başvurulan yöntemlerin işten çıkarma ve ücretleri dondurma olduğunu görüyoruz. İlginç bir şekilde aynı bölgede yer alan Çin´e baktığımızda ise elde edilen veriler Çin´in ekonomik durgunluktan neredeyse etkilenmediğini düşündürecek kadar düşük çıkmıştır."
