Yetkinlik Bazlı Seçme ve Yerleştirme

Yetkinliklerin İnsan Kaynakları Yönetimi’nde yaygın olarak kullanımıyla birlikte, seçme ve yerleştirmede de yetkinliklerden söz edilmeye başlanmıştır. Yetkinliklerin seçme ve yerleştirme sürecine katkıları şöyle özetlenebilir: *İşteki performansı arttırıcı davranış örnekleri verir. *İş ilanlarında kullanılabilecek terminolojiyi belirler. *Değerlendirme yöntemlerinin seçimi ve tasarımı ile ilgili kriterleri belirler. *Karar verme sürecinin etkililiğini arttırır. *Davranışlara dayalı değerlendirme yapıldığı için etkili geribildirim sağlar. *Seçme ve yerleştirme sürecini gözlemlemek için kullanılan kriterleri belirler.

DERGİ

HRdergi Ekim sayısı çıktı... İyi okumalar

SATIN AL Ekim 2024