Yetkinlik Bazlı Seçme ve Yerleştirme

Favorilere Ekle
Yetkinliklerin İnsan Kaynakları Yönetimi’nde yaygın olarak kullanımıyla birlikte, seçme ve yerleştirmede de yetkinliklerden söz edilmeye başlanmıştır. Yetkinliklerin seçme ve yerleştirme sürecine katkıları şöyle özetlenebilir: *İşteki performansı arttırıcı davranış örnekleri verir. *İş ilanlarında kullanılabilecek terminolojiyi belirler. *Değerlendirme yöntemlerinin seçimi ve tasarımı ile ilgili kriterleri belirler. *Karar verme sürecinin etkililiğini arttırır. *Davranışlara dayalı değerlendirme yapıldığı için etkili geribildirim sağlar. *Seçme ve yerleştirme sürecini gözlemlemek için kullanılan kriterleri belirler.